للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات:

• إعداد الحسابات الإدارية الشهرية لمجلس إدارة منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بما في ذلك تحليل الفجوات والتعليق على النتائج
• تجميع تقرير الوميض لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
• إدارة النظام، وصيانة وتحسين النظام المالي لتجميع منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وتقرير EPM.
• تجميع الميزانية السنوية، والتوقعات منتصف العام والتوقعات الشهرية المتنقلة
• إدارة عملية إعداد تقارير التدفق النقدي المباشر الأسبوعية.
• إعداد البيانات لدعم العروض التقديمية وعروض الشوارع المتعلقة بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
• تحفيز التحسين المستمر في تقارير منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
• المحاسبة عن الاعتبار المؤجل وغيرها من المجالات المحاسبية المعقدة عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
• المساعدة في إعداد وإغلاق حسابات نهاية السنة لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والتواصل مع المدققين الخارجيين
• إعداد تقويم تقارير منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
• إدارة مجموعة من الموظفين لدعم المحاسبة العامة، والحسابات المستحقة الدفع، والنقدية الصغيرة، وتسوية الميزانية العمومية
• أعمال مشاريع أخرى حسب توجيهات SFM منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا

علاقات العمل:

• داخلية: مدير المالية الأول لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، قيادة منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مدير تقارير EMEA، نائب رئيس EMEA F&A، الضرائب، التدقيق الداخلي، علاقات المستثمرين، الاندماجات والاستحواذات، فرق تقارير BU
• خارجية: المدققين الخارجيين

مستوى التأثير وسلطة اتخاذ القرار:
المسؤولية عن التأثير على تقديم التقارير المالية الداخلية والخارجية. يتبع هذا الدور السياسات والمبادئ والممارسات المتفق عليها كما تحددها مجلس الإدارة، ELT وفريق قيادة وظائف F & A، كما تقيدها المتطلبات التشريعية.

المؤهلات:

المؤهلات:

• يفضل أن يكون مؤهلًا بدرجة علمية
• مؤهل مهني إضافي في المحاسبة بعد التخرج أو العمل نحو ذلك

المعرفة والمهارات والخبرة:

• فهم شامل لسياسات المجموعة ومعرفة جيدة بـ IFRS.
• خبرة في وظيفة تقارير أو دور مالي رئيسي آخر ضمن منظمة عالمية معقدة
• القدرة على التأثير وتحدي التفكير الحالي على أعلى المستويات من خلال حجج ومناقشات واضحة ومستنيرة ومنطقية
• مستويات عالية من الوعي الثقافي، والحساسية، والتمييز
• أداء المجموعة و BU المالي وكيف يمكن أن يقدم قيمة لعملائه
• حوكمة الشركات واتخاذ القرار
• تحقيق أهداف أداء صعبة
• تنسيق الميزانيات السنوية والمعقدة طويلة الأجل والتوقعات
• إظهار الالتزام بالتعلم والتطوير المستمر
• إظهار التفوق الفني
• قيادة وتضمين التغيير

السمات الشخصية:

• التواصل وإقامة علاقات عمل فعالة ومتعددة الثقافات مع جميع المستويات في المنظمة وخارجها
• الطاقة والرحمة
• التوازن بين التواضع والثقة بالنفس
• أن تكون مفكرًا استباقيًا وقادرًا على رؤية 'الصورة الكبيرة'

القدرة على:

• التواصل بشكل جيد مع جمهور متنوع
• العمل بفعالية عبر ثقافات مختلفة، وتعزيز عقلية عالمية
• المساهمة في مناخ يحقق التوقعات ويعزز العلاقات
• تحديد أولويات الطلبات من مصادر متعددة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات:

• يفضل أن يكون مؤهلًا بدرجة علمية
• مؤهل مهني إضافي في المحاسبة بعد التخرج أو العمل نحو ذلك