للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف الوظيفة

سيكون لمدير المالية دوراً أساسياً في نجاح استراتيجية نمو مجموعة شركات برايم بشكل عام؛ مما يسهم في النجاح العام للشركة من خلال إدارة جميع المهام المالية للشركة بشكل فعال.

من المتوقع أن يقوم هذا الدور بتطوير فهم لنمو الشركة المالي المستقبلي وثباتها - مما يدفع التحسين المستمر في الاستخدام الفعال للموارد المالية والتمويل وتطوير تموضع علامتنا التجارية كقائدة في الصناعة.

مسؤوليات الوظيفة

يحدد القسم التالي وصفًا أكثر تفصيلاً، ولكنه ليس شاملاً، للمهام المتعلقة بهذه الوظيفة.

المسؤوليات والقدرات الرئيسية

1. إنجاز المهام الاستراتيجية التالية:

· تطوير استراتيجية مالية لمجموعة برايم وتحديد مبادئ المحاسبة والتمويل.

· الإسهام بشكل كبير في استراتيجية النمو على مستوى المؤسسة، بما في ذلك التخطيط التنفيذي واتخاذ القرار، والاستدامة التنظيمية والنمو العضوي

· تطوير الخطط المالية على المدى القصير والطويل وخطط التشغيل السنوية، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية للأقسام.

· تطوير نهج مخطط لتحسين العمليات التجارية ويعمل كراعٍ وظيفي لأي مشاريع تغيير واسعة النطاق.

· الإشراف على تطوير الميزانيات وتقديم توصيات تخص تخصيص الموارد عبر المؤسسات

· تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات إدارة المخاطر المالية.

· تطوير خطة موارد للقسم.

· المساهمة كعضو في اللجنة التنفيذية في المبادرات على مستوى المؤسسة بما في ذلك عروض الدورات / المحفظة، والتخطيط التجاري والميزانية

2. إنشاء ومراقبة والحفاظ على الأهداف التالية للتطوير التنظيمي:

· إدارة متطلبات الأداء لأعضاء الفريق بنشاط لضمان تحقيق النتائج الرئيسية.

· التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بسياسات وإجراءات مجموعة برايم والامتثال الكامل لها.

· مراقبة وإدارة دوران الموظفين والغياب غير المخطط له وفقًا للتدابير المتفق عليها.

· كعضو في المجموعة التنفيذية، المساهمة في التخطيط للموارد على مستوى المؤسسة وبناء القدرات

· بناء والحفاظ على علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين

3. التخطيط والإشراف ومراجعة تقدم التسليمات التالية:

· قيادة جهود مجموعة برايم لتطوير الاستقرار المالي.

· الإشراف على تنفيذ مشاريع التغيير.

· تحقيق الأهداف المالية المتفق عليها مثل الاستدامة المالية، والسيطرة على التكاليف، وتحسين الإيرادات، وتعظيم الأرباح

· التأكد من أن القسم يمتثل بالكامل لمتطلبات الحكومة المحلية / الوطنية، والتنظيمية والشراكة.

· النشر الفعال لمقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة حسب الحاجة.

4. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب خلال ساعات العمل.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المعارف والمهارات والقدرات (المعارف والمهارات والمواقف المطلوبة لأداء العمل بشكل مرضي)

المعرفة:

· مؤهل دراسي في الأعمال أو المالية أو تخصص ذي صلة. خبرة في قيادة العمليات والاستراتيجيات ضمن بيئات المالية والمحاسبة وتطوير الأعمال.

· عضوية في هيئة مهنية ذات صلة.

· معرفة قوية وسجل حافل مثبت من الإنجازات في قيادة وإدارة مشاريع مالية ومحاسبية فعالة.

· خبرة في إدارة وتحفيز وقيادة فريق متعدد التخصصات كبير.

· خبرة مثبتة في المساهمات الاستباقية في التخطيط على المستوى الاستراتيجي المؤسسي واتخاذ القرارات.

· دليل على إدارة الموارد بشكل فعال وفعال، بما في ذلك التخطيط والتنسيق لموارد الموظفين والميزانية.

· خبرة في تقديم واستخدام المعلومات الإدارية ذات الصلة، والإحصائيات والتحليلات المطلوبة لعمليات اتخاذ القرارات.

· القدرة على تعزيز العلاقات ضمن مصادر الدخل الجديدة والقائمة.

ظروف العمل

المطالب الجسدية (طبيعة الجهد البدني الذي يؤدي إلى التعب الجسدي)

· سيتعين على مدير المالية قضاء ساعات طويلة في الجلوس واستخدام معدات المكاتب وأجهزة الكمبيوتر.

ظروف البيئة (طبيعة الظروف البيئية الضارة التي تؤثر على الموظف)

· قد يضطر مدير المالية إلى إدارة عدد من المشاريع في وقت واحد، وقد يتعرض للانقطاع بشكل متكرر لتلبية احتياجات ورغبات العملاء.

· قد يجد مدير المالية أن البيئة مشغولة وصاخبة وسيتطلب مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة الوقت والتوتر لإكمال المهام المطلوبة.

المطالب العقلية (الظروف التي قد تؤدي إلى التعب العقلي أو العاطفي)

· يتعامل مدير المالية مع بيئة مرهقة للغاية حيث إن العديد من العملاء محبطون ويتطلبون خدمات فورية.

المهارات الأساسية

· مهارات الإدارة والإشراف

· مهارات بناء الفريق

· مهارات تحليلية وحل المشكلات

· مهارات اتخاذ القرار

· مهارات فعالة في الاتصال الشفهي، والعرض والاستماع

· مهارات فعالة في الكتابة

· مهارات الكمبيوتر بما في ذلك القدرة على تشغيل نظام المحاسبة المحوسب، وجداول البيانات، ومعالجة الكلمات، وعروض الباوربوينت.

· مهارات إدارة الضغط

· مهارات إدارة الوقت

· الالتزام بمبادئ خدمة العملاء أولاً، أي بذل جهد إضافي والمتابعة والتنفيذ

· معالجة القضايا بشكل إيجابي

· التواصل بشكل استباقي والتعاطف

· الاستماع النشط

· الاحترام وتقدير الموظفين

المعايير وضمان الجودة

· اتباع سياسات وإجراءات مجموعة برايم.

· تقديم مثال جيد من حيث المظهر والانضباط والحضور.

· المشاركة والمساهمة في تدريب الموظفين.

· حضور اجتماعات الفريق والموظفين.

· احتضان التطوير المهني والبحث بشكل إيجابي

· القدرة على التفكير في الأداء وتحسينه