للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

� تطوير خطة تدقيق سنوية بناءً على تقييم المخاطر، مع مراعاة أهداف المؤسسة وعملياتها والمخاطر الخاصة بالصناعة.

� تحديد وتقييم المخاطر المحتملة داخل المؤسسة، بما في ذلك المخاطر التشغيلية والمالية ومخاطر الامتثال. تحديد أهمية هذه المخاطر وتطوير إجراءات تدقيق مناسبة.

� تقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية للمؤسسة، بما في ذلك العمليات الخاصة بالتقارير المالية والكفاءة التشغيلية والامتثال للقوانين واللوائح.

� تدقيقات مفصلة من خلال جمع وتحليل البيانات ذات الصلة، ومراجعة الوثائق، ومقابلة الموظفين، وأداء إجراءات الاختبار. تحديد نقاط ضعف التحكم، وعدم كفاءة العمليات، ومجالات عدم الامتثال.

� إعداد تقارير تدقيق شاملة تلخص النتائج، والتوصيات للتحسين، وخطط العمل. تقديم هذه التقارير للإدارة العليا ولجنة التدقيق.

� متابعة تنفيذ توصيات التدقيق وتتبع التقدم في إجراءات التصحيح لضمان حل القضايا المحددة في الوقت المناسب.

� تقديم التوجيه والتوصيات للإدارة حول تحسين الضوابط الداخلية وكفاءة العمليات وعمليات إدارة المخاطر بناءً على نتائج التدقيق وأفضل الممارسات.

� التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة وقادة وحدات الأعمال والمدققين الخارجيين، لتبادل المعلومات، ومعالجة المخاوف، وضمان التواصل الفعال طوال عملية التدقيق. � متابعة أحدث اللوائح الصناعية ومعايير المحاسبة ومنهجيات التدقيق. حضور البرامج التدريبية والندوات والمؤتمرات لتعزيز المعرفة والمهارات المهنية.

� إجراء التدقيق وفقًا للمعايير المهنية ذات الصلة، مثل إطار العمل الدولي للممارسة المهنية (IPPF) والمتطلبات التنظيمية الدولية أو المحلية الأخرى.

� إجراء تحقيقات ومراجعات خاصة حسب الحاجة من قبل الإدارة أو مجلس الإدارة.

• تنفيذ تدقيقات خاصة وتحقيقات حسب طلب الإدارة العليا، مع التركيز على المناطق عالية المخاطر.
• متابعة أحدث الاتجاهات الصناعية والتغييرات التنظيمية لضمان أن تعكس التدقيقات أفضل الممارسات الحالية.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتسهيل التدقيق وجمع الوثائق والأدلة اللازمة.
• إعداد تقارير تدقيق مفصلة تنقل النتائج والمخاطر والتوصيات للإدارة ولجنة التدقيق.
• تقييم فعالية الضوابط الداخلية وعمليات إدارة المخاطر، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين.
• تطوير وتنفيذ برامج تدقيق مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات وأهداف المؤسسة.
• تقديم التدريب والتوجيه للمدققين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتحسين.
• تقييم كفاءة العمليات التشغيلية وتحديد الفرص لتوفير التكاليف وتعزيز الأداء.
• المساعدة في التحضير للتدقيقات الخارجية من خلال تقديم الوثائق اللازمة ومعالجة أي استفسارات من المدققين.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
• شهادات احترافية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد) أو CPA (محاسب قانوني معتمد) أو CISA (مدقق نظم معلومات معتمد) مفضلة بشدة.
• حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو أدوار الامتثال.
• الخبرة في قطاع [specific industry] ضرورية لفهم المخاطر الفريدة والمتطلبات التنظيمية.
• يجب أن يكون المرشحون من [specific nationality] ليتماشى مع ممارسات الأعمال المحلية واللوائح.
• إجادة [specific language] مطلوبة للتواصل الفعال في بيئة الأعمال العالمية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة المثبتة على تقييم البيانات المعقدة وتحديد الاتجاهات أو التباينات.
• مهارات اتصال ممتازة، سواء الكتابية أو الشفوية، لنقل نتائج التدقيق بوضوح وفعالية.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مستوى عالٍ من النزاهة والمعايير الأخلاقية في التعامل مع المعلومات الحساسة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة فريق، مع إظهار مهارات تنظيم قوية.