للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الإشراف على العمليات اليومية وضمان سير العمل بكفاءة وسلاسة.
إدارة ملفات الموظفين، عقود العمل، الإجازات، والتحديثات في الأنظمة الحكومية.
استخدام الأنظمة والمنصات الإلكترونية مثل:
(قوى – مدد – مقيم – التأمينات الاجتماعية – بلدي – الدفاع المدني – وزارة الصناعة – وزارة التجارة – المركز السعودي للأعمال – صندوق تنمية الموارد البشرية – مدن الصناعية – ناجز).
تنفيذ إجراءات التوظيف من الإعلان إلى التعيين، ومتابعة مقابلات المرشحين وإنهاء إجراءاتهم.
إعداد ومتابعة الميزانيات الخاصة بالموارد البشرية وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية والبشرية.
الإشراف على عمليات التدريب وتقييم الأداء وتطوير الكفاءات.
رفع التقارير الشهرية ومؤشرات الأداء إلى الإدارة العليا.
ضمان التزام المؤسسة بلوائح وزارة الموارد البشرية والأنظمة الحكومية.
المساهمة في تطوير بيئة العمل وتحفيز الموظفين وتشجيع روح التعاون والإبداع.
إدارة الطوارئ والمخاطر لضمان استمرارية الأعمال.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
إلمام تام بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية.
إجادة التعامل مع المنصات الحكومية الإلكترونية المذكورة أعلاه.
مهارات عالية في التنظيم، التواصل، وحل المشكلات.
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.
القدرة على إعداد التقارير الإدارية ومتابعة الأداء.