للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

حول الدور:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الخزينة للمجموعة بما في ذلك تخطيط السيولة، تحسين هيكل رأس المال، الاستثمارات قصيرة الأجل، وإدارة المخاطر المالية عبر جميع الكيانات والمناطق.

• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية مع البنوك المحلية والدولية لتعزيز القدرة الائتمانية، تحسين تكاليف الاقتراض، وضمان الوصول إلى الخدمات المالية التي تدعم العمليات التجارية وخطط النمو.

• الإشراف على العمليات اليومية للخزينة، بما في ذلك وضع النقد، تسويات البنوك، تنفيذ المدفوعات، تسويات الشركات، وضمان توفر السيولة الكافية لاستمرارية الأعمال.

• التفاوض على تسهيلات الائتمان، السحب على المكشوف، خطابات الاعتماد (LCs)، خطابات الضمان (LGs)، وضمان شروط تنافسية لدعم احتياجات الأعمال.

• قيادة توقعات التدفق النقدي للمجموعة، تغطي الآفاق قصيرة، متوسطة، وطويلة الأجل، مع دمج المدخلات من الفرق المالية، العمليات، والأعمال.

• تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل قوي لإدارة النقد، بما في ذلك عمليات الخزينة، معايير الوثائق، نقاط التحكم، سير العمل للموافقة، وإجراءات التصعيد.

• إنشاء وتطبيق سياسات وإجراءات الخزينة، وضوابط داخلية، وضمان الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي، أنظمة SAMA/CMA/ZATCA، والتداعيات المتعلقة بالخزينة وفقًا لمعايير IFRS.

• تقييم المنتجات المصرفية الجديدة، أدوات النقد الرقمية، وتقنيات إدارة الخزينة لتحسين الرؤية، التحكم، تقليل التكاليف التشغيلية، وزيادة الكفاءة (مثل الحسابات الافتراضية، تكامل API).

• ضمان هيكلة دين فعالة، تحسين استخدام مصادر التمويل المتاحة، والحفاظ على نسب رافعة مالية صحية تتماشى مع تخصيص رأس المال للمجموعة ورغبة المخاطرة.

• الإشراف على تكامل نظام الخزينة والأتمتة، بما في ذلك الاتصال بين ERP والبنوك، منصات المدفوعات الآلية، دورات الموافقة الرقمية، ولوحات التحكم في الوقت الحقيقي للسيولة والتعرض للعملات الأجنبية.

• تقديم رؤى استراتيجية وتقارير للإدارة، بما في ذلك نمذجة السيناريو، مؤشرات الأداء الرئيسية لرأس المال العامل، تحليل تأثير العملات الأجنبية، وتحديثات تكلفة رأس المال.

• دعم علاقات المستثمرين ووكالات التصنيف في إعداد الإفصاحات المتعلقة بالخزينة وشهادات الامتثال (مثل خدمة الدين، نسب السيولة، ملاءمة رأس المال).

• بناء، قيادة، وتوجيه فريق خزينة عالي الأداء، مع تعزيز التعاون، والتحسين المستمر.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.، يفضل الحصول على شهادة مهنية (CFA، CTP، ACT).

• 8+ سنوات من الخبرة في الخزينة أو المالية الشركات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي وتعرض عميق لأسواق البنوك في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.
• سجل حافل مثبت في إدارة العلاقات المصرفية، توقع التدفق النقدي، تحسين هيكل رأس المال، وتخفيف المخاطر المالية.
• خبرة في هياكل متعددة الكيانات المعقدة عبر جغرافيا متعددة، ويفضل أن يكون لديك تعرض لبيئات منظمة أو مدرجة.
• إجادة ممتازة لتكامل أنظمة الخزينة المصرفية مع منصات ERP للشركات.
• عقلية استراتيجية مع قدرة تشغيلية عملية، قادرة على تصميم وقيادة أطر حوكمة الخزينة من الصفر.
• فهم قوي للعملات الأجنبية، والتحوط من أسعار الفائدة، ومحافظ الاستثمار، وهياكل تجمع النقد وتركيزها.
• مهارات قيادية مثبتة، مع سجل حافل في توجيه المهنيين في الخزينة وإدارة التعاون عبر الأقسام.
• مهارات تواصل قوية ومهارات تفاوض مع البنوك، المدققين، وأصحاب المصلحة.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية (محكية ومكتوبة).