للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

يضع خطط واستراتيجيات المبيعات لتوسيع قاعدة العملاء في السوق.

يضمن التنفيذ الصحيح لاستراتيجية آسياسيل وأهداف القسم.

يحافظ على علاقات طويلة الأمد وناجحة مع العملاء الرئيسيين والاستراتيجيين ضمن محفظة فرق عمله/عملها.

يضمن زيارة العملاء بانتظام من قبل أعضاء فريقه/فريقها لمزيد من تطوير الأعمال وخلق قيمة حقيقية لكل من آسياسيل والعملاء.

يجري تقييمات دورية للأداء والمهارات للتقارير المباشرة مع تقديم تغذية راجعة بناءة مستمرة لتحقيق إنجازات أعلى وتطوير إضافي.

إدارة فعالة للعمليات اليومية مع إدارة وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

يستعرض ويكتسب الاتفاقات مع التركيز على القيمة لقسم المبيعات المؤسسية لضمان تقديم المساهمة المطلوبة بكفاءة وفعالية.

يطور قوة مبيعات احترافية للغاية وموجهة نحو النتائج قادرة على تحقيق أو تجاوز الأهداف البيعية في القطاعات المؤسسية.

يتعاون مع التسويق لتحديد الفرص السوقية والتجارية لمزيد من تطوير الأعمال أو تقديم منتجات أو خدمات جديدة تلبي المتطلبات المحددة للعملاء المؤسسيين.

يشرف على تطوير وتنفيذ برامج رعاية العملاء الخاصة التي تستهدف الاحتياجات الفردية للعملاء المؤسسيين وذوي الشخصيات المهمة، ويضمن رضا العملاء.

يقوم بإجراء المقابلات واختيار التقارير المباشرة والتحقق من قرارات التوظيف للقسم.

الكفاءات السلوكية:

تقديم النتائج وتعزيز الملكية

بناء قيمة العميل

التواصل والتأثير بشكل تعاوني

قيادة الفرق

تشكيل الاستراتيجية

قيادة التغيير

الكفاءات التقنية:

تخطيط مبيعات B2B

عملية العطاءات والمناقصات

إدارة الأداء والتقارير

انخراط الشراكات، التنفيذ والمراقبة

معرفة سوق الاتصالات والصناعة

بيع الحلول B2B

التفاوض

تدريب المبيعات والتوجيه.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس - ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية

حد أدنى 3 سنوات في مستوى إداري في مجال مشابه

مهارات اللغة (الإنجليزية)

مهارات الكمبيوتر، مايكروسوفت، إكسل، باوربوينت.