للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الشركة: أوتوهاب

الغرض من الدور:

يؤدي جميع الوظائف المحاسبية المتعلقة بالأصول الثابتة، والبنك وجميع مدفوعات الموردين بخلاف المخزون والرواتب، ويضمن دقة وكفاية الوثائق الداعمة في معالجة المعاملات المالية وبالتنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان التثبيت الفعال لإجراءات الرقابة الداخلية.

المهارات

الأنشطة الرئيسية:

• إعداد وتسجيل قيود اليومية المتكررة شهريًا، تحليل نفقات السفر والتدريب، إعداد تسوية البنك، إعداد مدفوعات الموردين بخلاف المخزون والموظفين، إعداد جداول المدفوعات المسبقة، حضور جميع المهام المتعلقة بالأصول الثابتة، التحقق من حركة النقد اليومية، التحكم وترتيب ملف التحليل الشهري.
• المساعدة والتنسيق في إكمال التحليل ذي الصلة من خلال تسوية جميع القيم المبلغ عنها في البيانات المالية الشهرية وضمان الالتزام وفقًا للمعايير المعتمدة.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى لإغلاق البيانات المالية الشهرية وتحليل الحسابات ذات الصلة لضمان التقارير في الوقت المناسب وتقديم تقارير مالية دقيقة.
• تنسيق إكمال تحليل حسابات دفتر الأستاذ ذات الصلة من خلال تسوية جميع القيم المبلغ عنها في البيانات المالية الشهرية وضمان الالتزام وفقًا للمعايير المعتمدة.
• التواصل مع مدير الحسابات لضمان الدفع في الوقت المناسب للموردين وتقديم تحليل الحسابات الشهرية للإغلاق السريع ونهاية الشهر.
• إعداد ورقة التحليل الشهرية للاحتياطيات والمدفوعات المسبقة والتحقق من صحة ودقة حسابات الدفتر لتزويد الإدارة بتقارير موثوقة وفقًا لقواعد ولوائح المحاسبة المقبولة.
• جمع وتجميع البيانات المالية لتقارير ضريبة الاستقطاع للامتثال لمتطلبات الحكومة وفقًا لمبادئ المحاسبة والتدقيق المقبولة عمومًا وغيرها من اللوائح المحاسبية الدولية.
• تحديث استخدام ميزانية النفقات الرأسمالية لمراقبة الاستخدام مقابل الإنفاق لاتخاذ إجراءات في الوقت المناسب لاستخدام موارد الشركة بشكل صحيح.
• جمع وتجميع معلومات مالية بسيطة ومساعدة المحاسب الأول في إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وبيانات محاسبية للإدارة العليا.

المهارات المتعلقة بالوظيفة:

• إدارة الوقت: إدارة الوقت الخاص بك ووقت الآخرين؛
• التعلم النشط: فهم تداعيات المعلومات الجديدة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الحالية والمستقبلية؛
• تحمل الضغط: تتطلب الوظيفة قبول النقد والتعامل بهدوء وفعالية مع المواقف عالية الضغط؛
• الإنجاز/الجهد: تتطلب الوظيفة إنشاء والحفاظ على أهداف إنجاز شخصية تحديّة وبذل الجهد نحو إتقان المهام؛
• حساسية المشكلة: القدرة على معرفة متى يكون هناك خطأ أو من المحتمل أن يحدث خطأ؛ لا تتضمن حل المشكلة، بل التعرف على وجود مشكلة؛
• العلاقات الشخصية: القدرة على التعامل والعمل مع الناس والتوصل إلى توافق في الآراء حول التنوع في وجهات النظر والآراء؛
• الحسابات الرياضية والتحليل: القدرة على إجراء الحسابات الرياضية والحسابات التحليلية لحل المشكلات البسيطة والمعقدة؛
• مهارات التواصل: القدرة على نقل الأفكار والآراء بوضوح واختصار، بشكل مباشر ومؤثر.