للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب لجميع الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح القانونية وسياسات الشركة.
- إجراء تدقيقات منتظمة لبيانات الرواتب لتحديد الفروقات وحل أي مشكلات بشكل استباقي.
- الحفاظ على سجلات مفصلة لساعات الموظفين والخصومات والمزايا لدعم حسابات الرواتب الدقيقة.
- إعداد تقارير الرواتب للإدارة، وتقديم رؤى حول تكاليف العمل وتوقعات الميزانية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة ضرورية لفهم المفاهيم المالية المعقدة.
- حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة تحديدًا في محاسبة الرواتب لضمان الإلمام بأنظمة الرواتب المتنوعة.
- شهادة محترف الرواتب المعتمد (CPP) أو شهادة مماثلة مفضلة للتحقق من الخبرة في إدارة الرواتب.
- الخبرة في بيئة شركات سريعة الوتيرة ضرورية للتكيف مع احتياجات وعمليات الرواتب المتغيرة.
نوع العمل
أظهر المزيد