مدير مالي

للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

تاريخ النشر : 08 يونيو 2026، 12:00 صباحًا

فيديو EVP

بيان مهمة الشركة

نحن في Orange Business!
نحن شبكة ومتكامل رقمي نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
كل يوم، سيتم التعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.

حول الدور

كمدير للتحكم في إدارة الوظائف الداعمة، ستكون في قلب الأداء المالي والتشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية:

• توجيه فريق من 3 مراقبين وتعزيز تطويرهم
• الإشراف على الإغلاق المحاسبي الشهري لضمان موثوقية البيانات المالية
• الإشراف على إنتاج وجودة التقارير المالية (الموارد البشرية، المالية، العقارات، الاتصالات، الاستراتيجية)
• التعاون مع المسؤولين التشغيليين لتوقع وإدارة الميزانيات والتوقعات
• تقديم التقارير والتحليلات الرئيسية لأعضاء مجلس الإدارة التنفيذي، مع تقديم رؤى ذات صلة لاتخاذ القرار
• إعداد مراجعات الأعمال الفصلية ومتابعة MSC بالتعاون مع فريق GDO،
• تمثيل فريق المالية أمام الشركاء الخارجيين مثل الإدارة الضريبية، والمدققين الخارجيين

باختصار: أنت تقود الأداء المالي مع ضمان الإدارة التشغيلية للموقع، في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.

حولك

الملف الشخصي:

• حاصل على شهادة بكاليوس +5 (مدرسة هندسية، تجارة أو جامعة، تخصص مالية/محاسبة)
• خبرة قوية في التحكم المالي، إدارة الفرق، ومشاريع التحول
• إتقان الفرنسية والإنجليزية، شفهياً وكتابياً

المهارات الرئيسية:

• الميزانية، التوقعات، التحليلات المالية
• عمليات التحكم المالي والتقارير
• الأدوات: إكسل، باوربوينت، أداة التقارير (EPM)
• تنظيم، قيادة، تواصل، روح تحليلية

تجلب انفتاح الذهن، القدرة على التعامل مع الضغط، القيادة بالشجاعة والتعاطف، الحزم والتواصل الفعال.

معلومات إضافية

• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).
• تطوير مهني: برامج تدريب وفرص تحسين المهارات وإعادة التأهيل.
• نمو مهني: فرص النمو والتنقل الداخلي داخل Orange.
• ثقافة الرعاية والتحدي: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، CSR وفعاليات التواصل مع الموظفين.
• برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير.

تكافؤ الفرص في العمل

بغض النظر عن عمرك، هويتك الجندرية، عرقك، أصل عرقي، دين/معتقد، ميولك الجنسية، حالة زواجك، نوعك العصبي، إعاقتك، حالة المحاربين أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ووسيلة للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.

المكافآت..

في Orange، تهم مهاراتك فقط.

بغض النظر عن عمرك، جنسيتك، خلفيتك، أصل، دين، ميول جنسية، إعاقة، تنوع عصبي، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي شركة شاملة للإعاقة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.