للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مجموعة PIPECARE هي واحدة من الشركات الرائدة في فحص الأنابيب على مستوى العالم، حيث تمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة في تقديم خدمات الفحص على الخط. تبحث مجموعة PIPECARE عن مسؤول موارد بشرية لدعم أنشطة الموارد البشرية والإدارة المتعلقة بـ PIPECARE، مع التأكد من أن نظام الموارد البشرية والإدارة في PIPECARE يتم الحفاظ عليه وتحديد جميع مجالات التحسين الممكنة والالتزام بها. سيقوم مسؤول الموارد البشرية بتنسيق متطلبات وخدمات الموظفين واهتمامات PIPECARE، والتي تشمل ولا تقتصر على مجالات مثل: تلبية طلبات الموظفين، توثيق التوظيف، حفظ السجلات، إلخ. المسؤوليات الرئيسية والصلاحيات: إدارة وزيادة فعالية وكفاءة قسم الموارد البشرية من خلال ضمان التنسيق والتواصل في الوقت المناسب لجميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية بين المكاتب المركزية الإقليمية ومكتب الإدارة الرئيسي. المساعدة في عملية التوظيف من خلال ترتيب جداول المقابلات، وفحص السير الذاتية، والتعامل مع المتابعات. تنسيق المهام الإدارية مثل معالجة التأشيرات، ومتطلبات التوظيف، وتصديق الوثائق، والتأمين الطبي، وفتح الحسابات البنكية للموظفين، وطلبات الموارد البشرية الأخرى. الاحتفاظ بسجلات جميع الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازات الشخصية، وإجازات المرض، واستراحات الحقل، إلخ. تنفيذ أنشطة إنهاء وتسليم الموظفين المتعلقة بالإجازات السنوية، والإجازات الطارئة، واستراحات الحقل، وإنهاء الخدمة/استقالة، إلخ. حجز تذاكر الموظفين المتعلقة بالقضايا المدرجة. إنشاء ملفات شخصية (ملفات ورقية) وملفات إلكترونية للموظفين الجدد، والحفاظ على نظام التصنيف والحفظ، ومسح جميع الوثائق ومتابعة التوثيق. إنشاء ملفات للموظفين في نظام تخطيط موارد المؤسسات، وتحميل تفاصيل الرواتب، والتغيير في المسمى/الوظيفة في نظام تخطيط موارد المؤسسات. مراقبة الحضور اليومي لجميع موظفي LIN SCAN/PIPECARE والحصول على الموافقة النهائية في نظام تخطيط موارد المؤسسات لرواتبهم. إعداد والحفاظ على ملف تعديل الرواتب على أساس شهري، والانتهاء من تقديم الرواتب الشهرية لمزيد من الموافقة المالية. تحديث مصفوفة التدريب والاحتفاظ بالسجلات. التعامل مباشرة مع الموظفين لحل معظم القضايا أو الاستفسارات البسيطة. إعداد والاحتفاظ بسجلات جميع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مثل: عروض العمل، عقود الموظفين، رسائل تأكيد probation، رسائل الترقيات، شهادات الرواتب، رسائل الإنهاء والمسؤولية، رسائل التحذير والإنهاء، إلخ. إعداد الشهادات للجمعية العامة والتنسيق مع مساعدي المكتب بشأن الشهادات والمرطبات. التعامل مع طلبات سكن الموظفين وفقًا لسياسة الشركة. إصدار/إطلاق جوازات سفر الموظفين وبطاقات الدخول حسب الطلب. حضور الاجتماعات الداخلية حسب طلب المشرف. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المشرف. المساءلة: الحفاظ على تحديث ملفات الموظفين وفقًا لمعايير الشركة. مراقبة/الموافقة على الحضور اليومي. التعامل مع علاقات الموظفين للمنطقة المعينة. تقديم الرواتب الشهرية في الوقت المحدد وفقًا للجدول الزمني المعتمد. المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الإدارة أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مسؤول الموارد البشرية. خبرة في المنظمات المعقدة (متعددة الجنسيات، مصفوفة، متعددة الثقافات، متعددة المواقع). خبرة إدارية قوية، ويفضل في وظيفة التوظيف. مهارات اتصال ممتازة وإجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على العمل بشكل استباقي بطريقة مهنية وواثقة. القدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد نهائية ضيقة. المتطلبات البدنية والعقلية: الرفع والحمولة: القدرة على رفع وحمل ما يصل إلى 50 رطلاً. التنقل: يجب أن يكون قادرًا على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك المناورة داخل مصفاة أو بيئة مصنع والوصول إلى المنصات المرتفعة عبر السلالم. الاتصال: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات تواصل أخرى للتواصل بشكل فعال. التركيز وتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز وتعدد المهام بشكل فعال. معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما هو مطلوب من قبل إدارة السلامة للحماية الشخصية، إذا/أينما لزم الأمر في بيئات التصنيع. تنقل الشخصية وردود الفعل: تنقل شخصي كافٍ وردود فعل جسدية، مع أو بدون تسهيلات معقولة، لأداء واجبات المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند الحاجة. حول مجموعة PIPECARE: تقدم مجموعة PIPECARE خدمات فحص شاملة على الخط لتحديد وتقييم تهديدات الأنابيب. باستخدام تقنيات متقدمة مثل تسرب التدفق المغناطيسي، وفحص الحقل العرضي، والأشعة فوق الصوتية، والأدوات المتخصصة، تضمن PIPECARE الكشف الدقيق والتقييم لمختلف الشذوذات في الأنابيب. ما نقوم به: خدمات الفحص على الخط تقدم PIPECARE خدمات الفحص على الخط لتحديد وتحديد حجم التهديدات، ودعم متطلبات إدارة السلامة. تحقق من تقنيتنا الذكية والعديد من التقنيات المتطورة الأخرى من خلال النقر على الروابط التالية على يوتيوب: مجموعة PIPECARE - يوتيوب. SMART AI CALIPER - تجربة الفحص كما لم يحدث من قبل. تقنيات الفحص: تسرب التدفق المغناطيسي (MFL): يكشف ويحدد حجم الشذوذات العامة للتآكل وفقدان المعادن، وخاصة الموجهة بشكل دائري. فحص الحقل العرضي (TFI): يكشف ويحدد حجم الشذوذات العامة للتآكل وفقدان المعادن، بشكل أساسي موجهة محوريًا. الأشعة فوق الصوتية (UT): يكشف ويحدد حجم الشذوذات العامة وغيرها من فقدان المعادن بدقة عالية في تحديد العمق. كشف الشقوق فوق الصوتية: يكشف ويحدد الشقوق ومستعمرات الشقوق. قياس الشكل الهندسي: يكشف ويحدد الانحرافات في الشكل الدائري المثالي للأنبوب (النتوءات، البيضاويات، التجاعيد، إلخ). أدوات وتقنيات متخصصة: أدوات مجمعة: تستخدم أنظمة قياس متعددة في تركيبات مختلفة. تقنيات الأنابيب المتخصصة: مصممة لعمليات الفرن والبئر. صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية: نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف دون تمييز بسبب العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الحمل، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة، أو المعلومات الوراثية، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون. شارك

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الإدارة أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مسؤول الموارد البشرية. خبرة في المنظمات المعقدة (متعددة الجنسيات، مصفوفة، متعددة الثقافات، متعددة المواقع). خبرة إدارية قوية، ويفضل في وظيفة التوظيف. مهارات اتصال ممتازة وإجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على العمل بشكل استباقي بطريقة مهنية وواثقة. القدرة على العمل تحت الضغط ومواعيد نهائية ضيقة. المتطلبات البدنية والعقلية: الرفع والحمولة: القدرة على رفع وحمل ما يصل إلى 50 رطلاً. التنقل: يجب أن يكون قادرًا على المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك المناورة داخل مصفاة أو بيئة مصنع والوصول إلى المنصات المرتفعة عبر السلالم. الاتصال: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات تواصل أخرى للتواصل بشكل فعال. التركيز وتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز وتعدد المهام بشكل فعال. معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما هو مطلوب من قبل إدارة السلامة للحماية الشخصية، إذا/أينما لزم الأمر في بيئات التصنيع. تنقل الشخصية وردود الفعل: تنقل شخصي كافٍ وردود فعل جسدية، مع أو بدون تسهيلات معقولة، لأداء واجبات المكتب والسفر إلى مواقع خارجية عند الحاجة.