للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

في روش، يمكنك أن تكون نفسك، حيث يتم احتضانك للخصائص الفريدة التي تحملها. تشجع ثقافتنا على التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والاتصالات الحقيقية، حيث يتم تقديرك وقبولك واحترامك لما أنت عليه، مما يتيح لك الازدهار شخصيًا ومهنيًا. هذه هي الطريقة التي نهدف بها إلى منع الأمراض وإيقافها وعلاجها وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة.

الموقف

نبحث عن رواد ماليين متحمسين، يتسمون بالمرونة، ويربطون النقاط لخلق قيمة ويشعرون بالراحة في التعاون ضمن فرق ذاتية الإدارة وعبر وظائف متعددة، للانضمام إلى قسم المالية في الجزائر. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن الدعم المالي للأعمال، بما في ذلك أنشطة التنبؤ، كونها عضوًا رئيسيًا في جميعها.

ملخص الموقف:

• المسؤول النهائي عن توجيه الاستراتيجية لتحقيق أهداف الشركة.

  
  

• صانع قرار استراتيجي مع الفصول الأخرى لمستقبل الشركة وربحيتها.

  
  

• مسؤولية الأرباح والخسائر في مجاله.

  
  

• تمكين الفرق لتحقيق الأهداف الكبرى.

  
  

• يعمل كنموذج يحتذى به في المنظمة لطرق العمل الجديدة.

  
  

• قيادة الفصل الوظيفي.

  
  

• مسؤول عن تطوير مهارات الأفراد في مركزه من خلال التدريب والتوجيه.

  
  

• تطوير الخبرة الوظيفية (تدريب الأفراد وتطويرهم).

  
  

• يعمل مع الفصول الأخرى عند الحاجة لتحقيق الأهداف الكبرى.

  
  

• يعمل كمستشار وممكن لمالكي الفرق أو القادة.

  
  
  

المسؤوليات الرئيسية::

• يساهم بفعالية في استراتيجية الشركة وتوجهها المستقبلي ويدعم المبادرات التكتيكية.

  
  

• يقدم المشورة باستمرار للأعمال في تعديل الاستراتيجية للسوق المحلي، مع تحليل المخاطر والفرص لتحسين سلسلة التوزيع. يعمل كشريك تجاري من حيث توفير وتفسير المعلومات لعملية اتخاذ القرار ومراقبة النتائج.

  
  

• يلعب دورًا قياديًا لضمان أن استراتيجيات وميزانيات ومالية الفرع تسير وفقًا لتحقيق النتائج المستهدفة.

  
  

• تحديد محركات القيمة الحقيقية والمساهمة في الفعالية التنظيمية عبر جميع الوظائف.

  
  

• تنفيذ تحسينات قيمة الأعمال، من خلال بدء أو تحديد الفرص الابتكارية للتحسين المستمر وزيادة الميزة التنافسية للأعمال.

  
  

• ضمان حوكمة مالية قوية بما في ذلك الامتثال القانوني والضريبي.

  
  

• الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية المالية واللوجستية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات في بيئة سريعة الخطى.

  
  

• الحفاظ على أنظمة وعمليات المحاسبة المالية والتقارير للامتثال لمعايير المحاسبة ومتطلبات التقارير.

  
  

• إنشاء والحفاظ على أنظمة وعمليات مالية قوية.

  
  

• تنفيذ نمذجة مالية معقدة وتحليل السيناريوهات لدعم عملية اتخاذ القرار للإدارة العليا، وتحسين الرؤية التشغيلية، وتمكين نمو الأعمال المستدام.

  
  

• تنسيق ودفع عملية الميزانية والتنبؤ لدعم خطط الأعمال وعملية تحديد الأهداف.

  
  

• توازن تخصيص الموارد ويقدم المشورة بشأن تداعيات الأنشطة التجارية المقترحة.

  
  

• يوفر إشرافًا على العمليات المالية واللوجستية اليومية، بما في ذلك إدارة الميزانية، والسياسات المحاسبية، والأنظمة والعمليات ومتطلبات التقارير التنظيمية، وإدارة النقد وما إلى ذلك. يقدم ويُفسر المعلومات الإدارية لتقديم رؤية حول الأداء في سياق استراتيجية الأعمال.

  
  

• إدارة المخاطر المتعلقة بالمالية والمساهمة في إدارة الامتثال الشاملة.

  
  

• دور رئيسي في ضمان أن نموذج التوزيع لدينا يتناسب بشكل أفضل مع احتياجات الفرع والسوق المحلي.

  
  

• بناء علاقات قوية وضمان التعاون والتواصل الجيد بين فصل المالية والفصول الأخرى، والفرع، والوظائف الإقليمية والعالمية.

  
  

• تطوير وتحفيز الموظفين المباشرين لتحقيق إنتاجية أعلى؛ يوفر الوضوح، ويعزز الفعالية، ويتطلب المساءلة.

  
  

• مراجعة الأداء الكلي للموظفين المباشرين من خلال إجراء تقييم منتظم وتحفيز تطويرهم الفردي وتحفيزهم.

  
  

• تنفيذ تحسينات قيمة الأعمال، من خلال بدء أو تحديد الفرص الابتكارية للتحسين المستمر وزيادة الميزة التنافسية للأعمال.

  
  

• قيادة تطوير المواهب عبر الفريق.

  
  

• يلعب دورًا رئيسيًا في التواصل مع إدارة المجموعة لضمان الامتثال للسياسات التنظيمية.

  
  

• التواصل مع موظفي التدقيق الخارجي لإكمال التدقيق السنوي أو المنتظم بطريقة فعالة ودقيقة.

  
  
  

المسؤوليات الإلزامية لشركة روش:

• يحترم وينفذ قيم الشركة: النزاهة، الشجاعة والشغف.

  
  

• يتوافق، مع الفريق، مع جميع مبادئ الأعمال المؤسسية لشركة روش، ومدونة السلوك، والسياسات والممارسات.

  
  

• يحافظ على الوعي بمتطلبات الشركة للإبلاغ الكامل عن الأحداث السلبية وغيرها من معلومات سلامة الأدوية والمشاكل المتعلقة بالمنتجات.

  
  

• يحترم جميع القواعد الإلزامية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وكذلك التعليمات المتعلقة بالحماية من الحرائق وغيرها من المخاطر، المقدمة من صاحب العمل/العمال المعينين.

  
  

• ينفذ تحسينات قيمة الأعمال، من خلال بدء أو تحديد الفرص الابتكارية للتحسين المستمر وزيادة الميزة التنافسية للأعمال.

  
  
  

التعليم والخبرة:

• درجة جامعية في المالية أو موضوع ذي صلة؛

  
  

• يفضل ماجستير في إدارة الأعمال

  
  

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المالية ذات الصلة، ويفضل أن تكون في صناعة الأدوية، مع نجاح مثبت في بناء الأنظمة والأدوات لدعم النمو.

  
  

• خبرة في التقارير المالية المعقدة، والميزانية والتنبؤ

  
  

• معرفة قوية بالأعمال وفهمها

  
  

• إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا

  
  

• معرفة ببيئة الرعاية الصحية والتعويضات

  
  

• نتائج مثبتة في قيادة الأفراد وتطوير المواهب في بيئة متعددة الثقافات

  
  

• خبرة في العمل في بيئة مصفوفة

  
  

• معرفة متقدمة بمجموعة Microsoft Office: وورد، إكسل وباوربوينت

  
  

• خبرة عملية مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مع معرفة قوية بعمليات الأعمال

  
  
  

الكفاءات الرئيسية:

• مهارات قيادية قوية: لديه خبرة مثبتة في بناء وتطوير العلاقات مع الشركاء/المعنيين الرئيسيين

  
  

  • رؤيوي: يوضح رؤية جريئة ومشتركة لفصلها وللشركة بأكملها تركز على المريض لتحقيق أهدافنا الكبرى، ويجسد هذه الرؤية في جميع التفاعلات الداخلية والخارجية.

    
    

  • مهندس: يطور الأدوار والأشكال الوظيفية ويمكّن الفرق التي تتخذ قرارات رائعة

    
    

  • محفز: يزيل العقبات، ويعطي الأولوية لإنشاء وضوح وتركيز؛ يتعاون خارجيًا لحل الاختناقات. يتفاعل مع جميع أعضاء الفريق والشبكة فوق الدولة لتشكيل الهياكل والعمليات والسلوكيات؛ بالإضافة إلى ذلك، يتفاعل خارجيًا جنبًا إلى جنب مع المدير العام والوظائف التجارية الأخرى لتحسين رحلة المريض باستمرار.

    
    

  • مدرب: يساعد الجميع في الشبكة على بناء المهارات والعقلية التي يحتاجونها للنجاح؛ التدريب والتوجيه.

    
    
    
  
  

• سجل مثبت في اتخاذ القرارات الفعالة: يتخذ قرارات تجارية جيدة ويمارس حكمًا سليمًا

  
  

• سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز الأهداف المالية وغيرها من الأهداف الكمية، وكذلك الأهداف النوعية، للأقسام/الفرق الكبيرة في صناعة الأدوية/التكنولوجيا الحيوية

  
  

• القدرة على استخدام مهارات الكتابة والتواصل الشفهي المتفوقة، بما في ذلك المهارات اللفظية والعرضية، لإقناع والتأثير داخليًا وخارجيًا

  
  

• تركيز قوي على العملاء والمرضى

  
  

• مهارات إدارة التغيير المتميزة وسجل مثبت في دفع التغيير التنظيمي والابتكار بفعالية

  
  

• مهارات تأثير متميزة: يستخرج باستمرار نتائج أعمال محسّنة من خلال التعاون المهاري مع الآخرين، هو قائد ملهم

  
  

• يشجع الفريق والمنظمة على تحدي الوضع الراهن وإيجاد حلول مبتكرة، يفكر خارج الصندوق

  
  

• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت: يمكنه تحديد أولويات المهام والأهداف المتعددة لضمان إنجازها في الوقت المحدد وبجودة عالية

  
  

• قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على العلاقات مع كل من المعنيين الداخليين والخارجيين بما في ذلك التنفيذيين

  
  

• فهم العملية السياسية والقدرة على العمل بفعالية مع مصالح خارجية متعددة ومتنوعة

  
  

• القدرة على إتقان قضايا سياسة الصحة الجديدة بسرعة وتحديد الأولويات والمواقف بناءً على احتياجات الأعمال.

  
  
  

من نحن

يدفعنا مستقبل أكثر صحة للابتكار. معًا، يكرس أكثر من 100,000 موظف حول العالم جهودهم لتعزيز العلوم، وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص باستخدام أدويتنا وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجات التشخيص الخاصة بنا. نحن نمكّن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانيات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحقق تأثيرًا عالميًا.

دعونا نبني مستقبلًا أكثر صحة، معًا.

روش هي صاحب عمل يساوي الفرص.