للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مسؤول عن تطوير وتوصية وتنفيذ خطط واستراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف المعينة وأهداف الشركة مع مساهمة عالية ومسؤولية كاملة عن تسليم فريقه/فريقها. يقوم بإنشاء خطط واستراتيجيات للمبيعات لتوسيع قاعدة العملاء في السوق. يضمن التنفيذ الصحيح لاستراتيجية آسياسيل وأهداف الأقسام. يحافظ على علاقات طويلة الأمد وناجحة مع العملاء الرئيسيين والاستراتيجيين ضمن محفظات فريقه/فريقها. يتأكد من أن العملاء يتم زيارتهم بانتظام من قبل أعضاء فريقه/فريقها لتطوير الأعمال أكثر وخلق قيمة حقيقية لكل من آسياسيل والعملاء. يقوم بإجراء تقييمات دورية للأداء والقدرات للتقارير المباشرة في حين يقدم تعليقات بناءة مستمرة لتحقيق أعلى الإنجازات وتطوير إضافي. إدارة فعالة للعمليات اليومية أثناء إدارة وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يقوم بمراجعة وحصول على الاتفاقيات مع التركيز على القيمة لقسم المبيعات المؤسسية لضمان تقديم مساهمة فعالة وكفؤة. يقوم بتطوير قوة مبيعات احترافية للغاية وموجهة نحو النتائج قادرة على تحقيق أو تجاوز الأهداف البيعية في القطاعات المؤسسية. يتواصل مع التسويق لتحديد الفرص السوقية والتجارية لمزيد من تطوير الأعمال أو تقديم منتجات أو خدمات جديدة تلبي المتطلبات المحددة للعملاء المؤسسيين. يشرف على تطوير وتنفيذ برامج رعاية العملاء الخاصة التي تستهدف الاحتياجات الفردية للعملاء المؤسسيين وVIP، ويضمن رضا العملاء. يجري المقابلات ويختار التقارير المباشرة ويحقق في قرارات التوظيف للقسم

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس- ماجستير في إدارة الأعمال ميزة. الحد الأدنى 3 سنوات على المستوى الإداري في مجال مشابه. مهارات اللغة (الإنجليزية) مهارات الكمبيوتر، مايكروسوفت، إكسل، باوربوينت.

الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية بناء قيمة العملاء التواصل والتأثير بشكل تعاوني قيادة الفرق تشكيل الاستراتيجية دفع التغيير.

الكفاءات التقنية: تخطيط مبيعات B2B، تقديم العطاءات وعملية المناقصات، إدارة الأداء والتقارير، شراكة الانخراط والتنفيذ والمراقبة، معرفة سوق الاتصالات والصناعة، بيع حلول B2B، المفاوضة، تدريب المبيعات والتوجيه.