للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن مدير رواتب دقيق ومنظم للانضمام إلى فريق المالية في رافلز وفيرمونت البحر الأحمر في أملج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستشرف على جميع عمليات الرواتب لخصائص الضيافة الفاخرة لدينا، مع ضمان الدقة والمعالجة في الوقت المناسب مع الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح العمل السعودية. ستقود مبادرات الرواتب، وتدير فريقًا مخصصًا، وتعمل كحلقة وصل رئيسية بين الموارد البشرية والمالية والأقسام التشغيلية.

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية لجميع الموظفين عبر عدة ممتلكات، مع ضمان الدقة والسرعة

ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية واللوائح وسياسات الشركة

الإشراف على فريق الرواتب، وتقديم التوجيه والتدريب والملاحظات حول الأداء

الحفاظ على سجلات وثائق الرواتب للموظفين بشكل شامل ودقيق

تسوية حسابات الرواتب والتحقيق في التباينات بدقة وكفاءة

إعداد تقارير رواتب مفصلة، وتحليلات، وتقارير تباين لمراجعة الإدارة

التنسيق مع إدارات الموارد البشرية والمالية لحل المشكلات المتعلقة بالرواتب

معالجة صرف الرواتب وإدارة الالتزامات الضريبية المتعلقة بالرواتب

التعامل مع استفسارات الموظفين حول الرواتب وحل التباينات بطريقة مهنية

البقاء على اطلاع بالتغييرات في قوانين العمل واللوائح الضريبية وأفضل الممارسات في الرواتب

تنفيذ والحفاظ على ضوابط الرواتب وإجراءات التدقيق

استخدام أنظمة الرواتب ومنصات معلومات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة التشغيلية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• حد أدنى 3 سنوات من خبرة إدارة الرواتب في بيئة تنظيمية متعددة الممتلكات أو معقدة
• معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية واللوائح ومتطلبات الامتثال
• إجادة في برامج وأنظمة معالجة الرواتب
• مهارات تحليلية ورياضية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل
• إجادة متقدمة في Microsoft Excel وتحليل البيانات
• خبرة في إدارة وتطوير فرق الرواتب
• إلمام بمنصات معلومات الموارد البشرية (HRIS)
• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة
• مهارات تواصل وشخصية قوية
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر
• المفضل: خبرة في صناعة الضيافة
• المفضل: خبرة في إدارة الرواتب لفرق عمل متعددة الجنسيات أو متعددة الثقافات
• المفضل: معرفة بمعالجة الرواتب الدولية