للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المتطلبات:

- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها

- يُفضل الحصول على شهادات مهنية متخصصة في الرواتب أو الموارد البشرية

- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الرواتب والأجور

- خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية والرواتب (HRMS / ERP)

- خبرة في استخدام نظام SAP أو MenaITech.

المهام الوظيفية:

- إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية والتأكد من دقتها

- متابعة التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمات والتعديلات على الرواتب

- مراجعة بيانات الحضور والانصراف والحسميات قبل صرف الرواتب

- احتساب العمل الإضافي والحوافز والبدلات ومستحقات الإجازات

- إعداد وتسوية مستحقات ومخالصات نهاية الخدمة

- متابعة سلف الموظفين والجزاءات التأديبية وفق السياسات المعتمدة

- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأجور والرواتب وتحليل الفروقات الشهرية

- ضمان الامتثال لأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والتشريعات ذات العلاقة.