للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مدير المالية مسؤول عن الإشراف على الإدارة المالية والتوجيه الاستراتيجي لعمليات أسيال، مع التركيز على تعظيم الإيرادات والسيطرة على التكاليف عبر جميع الأصول. تتضمن هذه الوظيفة تقييم الأرباح والخسائر لكل عقار، وتطوير استراتيجيات مالية، وضمان نجاح جميع المشاريع بما يتماشى مع أهداف الميزانية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة دولية في الفنادق وخلفية كفندقي، مع خبرة في التخطيط المالي والعمليات في قطاع الضيافة.

المسؤوليات

القيادة المالية

• قيادة وظيفة المالية لمحفظة أسيال، بما في ذلك الميزانية، التوقعات، التحليل المالي، والتقارير.
• تقييم الأرباح والخسائر لكل فندق ضمن محفظة أسيال، موفرًا رؤى وتوصيات لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع الأهداف المؤسسية وتدعم النمو المالي لأصول الشركة من الفنادق.
• ضمان وجود السياسات والإجراءات المالية والرقابية، وضمان الالتزام بالمعايير الدولية للتقارير المالية، والمعايير الصناعية واللوائح المحلية.
• دعم المشغلين والفرق الداخلية برؤى مالية وخطط تصحيحية.

الميزنة والتوقعات

• الإشراف على عملية الميزانية السنوية لجميع الفنادق، والعمل عن كثب مع مديري الفنادق لتطوير خطط مالية واقعية.
• توفير توقعات متغيرة لتعديل التغييرات في الأعمال وضمان أن تكون الخطط المالية على المسار الصحيح.
• تحليل الفروقات بين النتائج المالية الفعلية والأرقام المدرجة في الميزانية، موصيًا بالإجراءات لمعالجة التباينات.
• مواءمة الأهداف التشغيلية مع الأهداف المالية، وضمان كفاءة التكلفة وتعظيم الإيرادات.
• تطوير سيناريوهات مالية، وتحليل الحساسية، والنمذجة.

تقييم الأرباح والخسائر وتحسينها

• قيادة تقييم الأرباح والخسائر لجميع الفنادق في محفظة أسيال، موفرًا استراتيجيات لتعزيز الربحية وكفاءة العمليات.
• تحديد الفرص لتقليل التكاليف وزيادة مصادر الإيرادات، وضمان أداء كل فندق بأقصى طاقته.
• دعم الفرق التشغيلية برؤى مالية للمساعدة في تحقيق الأهداف المالية على مستوى العقار والمستوى المؤسسي.

تقييم رأس المال والمشاريع

• الإشراف على تخطيط رأس المال وضمان أن جميع عمليات التجديد والتحديث والمشاريع الجديدة يتم تقييمها بناءً على الجدوى المالية ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية.
• التعاون مع مدير خدمات العمليات الفندقية الفنية للتحقق من ميزانيات رأس المال وضمان تسليم المشاريع ضمن الأهداف المالية والتشغيلية.
• تقييم جميع مشاريع أسيال، وضمان التزامها بالقيود الميزانية والخطط الاستراتيجية، وتقديم توصيات لتحقيق الأهداف المالية.

التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ

• دعم المدير التنفيذي وفريق القيادة لتطوير وتنفيذ استراتيجية أسيال المؤسسية، مع التركيز على النمو المستدام والربحية على المدى الطويل لجميع أصول الفنادق.
• تحديد وتقييم الفرص الجديدة لتوسيع الأعمال، والاستحواذات، والشراكات في قطاع الضيافة.
• قيادة المبادرات الهادفة إلى تحسين الأداء عبر جميع الفنادق، بما في ذلك استراتيجيات إدارة الإيرادات وبرامج توفير التكاليف.
• ضمان مواءمة جميع المبادرات مع استراتيجية أسيال وتوجيه المدير التنفيذي.

التقارير المالية والامتثال

• ضمان الإعداد الفوري والدقيق للتقارير المالية، بما في ذلك قوائم الدخل، والميزانيات العمومية، وتقارير التدفق النقدي لكل فندق.
• مراقبة الامتثال لللوائح المحلية، وقوانين الضرائب، والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS).
• التواصل مع المدققين والمؤسسات المالية الخارجية لضمان الالتزام بمتطلبات التقارير وإدارة المخاطر المالية.

قيادة الفريق

• قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق المالية، وضمان الأداء العالي وتعزيز ثقافة المساءلة المالية.
• التعاون مع فريق القيادة، ومديري الفنادق، وفريق العمليات، وأقسام أخرى لتوفير الدعم المالي والتوجيه الاستراتيجي.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكاليوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية.
• شهادة محاسبة مهنية (مثل: CPA، ACCA، CIMA) مرغوبة بشدة.
• 10+ سنوات من الخبرة على مستوى عالي في الإدارة المالية، مع خلفية قوية في عمليات الفنادق الدولية.
• سجل حافل في تقييم الأرباح والخسائر وتنفيذ استراتيجيات مالية لتحسين ربحية الفنادق.
• معرفة واسعة بالشؤون المالية للفنادق، بما في ذلك الميزانية، التوقعات، والسيطرة على التكاليف ضمن بيئة ضيافة دولية.
• خبرة في إدارة رأس المال وتقييم المشاريع، ضمان المواءمة مع الأهداف الميزانية والاحتياجات التشغيلية.
• مهارات قيادة وإدارة الفريق قوية، مع خبرة في قيادة فرق المالية في صناعة الضيافة.
• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ المعرفة بالعربية ميزة إضافية.