للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

توظف الشركة السعودية حاليًا حوالي 475 موظفًا في قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن تستمر في النمو. لدى الشركة في المملكة العربية السعودية وظيفة شاغرة لمحاسب أول للمساعدة في إدارة وظيفة المالية وأن يكون شريكًا تجاريًا لفريق القيادة المحلي.

محاسب أول يتبع مدير المالية في المملكة العربية السعودية. نحتاج إلى محاسب مؤهل وقوي من الناحية التقنية ويفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد المؤهل تشمل إعداد الحسابات الإدارية والتوقعات ومحاسبة المشاريع وسيتصرف كشريك تجاري. يجب أن يكون هذا الشخص لاعب فريق قوي ولديه خبرة في العمل في بيئة ذات ضغوط متضاربة وأعباء عمل ثقيلة وسيتعين عليه العمل بمبادرته الخاصة عندما يحتاج إلى إدارة متطلبات غير عادية وعرضية. سيتطلب الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، وبالتالي فإن مهارات الاتصال القوية مطلوبة أيضًا. سيكون المرشح الناجح شريكًا تجاريًا رئيسيًا لإدارة المملكة العربية السعودية ومديري القطاعات بالإضافة إلى ضمان تحقيق الحد الأدنى من معايير الحوكمة المالية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد المؤهل، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية مع خبرة في الاستشارات/صناعة البناء متعددة الجنسيات.

المسؤوليات الرئيسية المختارة

المحاسبة والتقارير

• تقديم متطلبات التقارير الشهرية الواضحة والدقيقة في الوقت المحدد.
• العمل عن كثب مع قادة اللجان وقادة المالية لضمان أن الحسابات الإدارية والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان.
• الشراكة التجارية، ربحية المشاريع، تتبع إيرادات المشاريع، محاسبة المشاريع وتحليل العمل قيد التنفيذ هي تقارير رئيسية للعمل.
• ضمان الحفاظ على تسويات الميزانية العمومية مع توضيح وإدارة أي تفاوتات متعلقة بها وفقًا لمعايير التقارير المالية.
• دعم تقارير نهاية الشهر الأخرى العرضية وفقًا للجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك توفير الدعم على التعليقات لتحليل التفاوتات.
• تتبع الإيرادات، بيان الدخل مسجل بدقة ومُحافظ عليه.
• المساعدة في التدقيق القانوني السنوي.
• دعم تقديم الميزانية السنوية.
• معالجة معاملات دفتر الأستاذ العام لكل من بيان الدخل والميزانية العمومية.
• إصدار فواتير العملاء متطلب حاسم يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الوقت وأعباء العمل المتضاربة.
• تسويات حسابات الشركات مع اتخاذ الإجراءات ذات الصلة عند الحاجة.
• ضمان الامتثال لسياسات المحاسبة سواء المعايير الخارجية للتقارير أو السياسات الداخلية.

الرواتب

• دعم إعداد الرواتب الشهرية.
• إنشاء قيود الرواتب والتسويات ذات الصلة.
• الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.

الضرائب

• معرفة جيدة بقوانين وممارسات ضريبة القيمة المضافة والضرائب في المملكة العربية السعودية ستكون ميزة كبيرة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المهارات السلوكية الأساسية:

سيمتلك المرشحون الناجحون الخصائص التالية:

• عقلية تحدي، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق في البيانات واستجوابها. (مهارات إكسل قوية).
• مهارات محاسبية واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد المؤهل).
• مهارات تنظيمية جيدة، معتاد على إدارة وتحديد أولويات كل من عبء العمل الخاص به وعبء العمل للآخرين.
• يجب أن يكون مرتاحًا للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.
• تركيز على تطوير الفريق وكونه لاعب فريق. يدعم الفريق بعضه البعض ويعمل معًا حيث يمكن أن تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق، والاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت أمر بالغ الأهمية.
• سيتطلب الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، وبالتالي فإن مهارات الاتصال القوية مطلوبة ومهارات التعامل الجيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة المتطلبات المتضاربة.