أخصائي امتثال الرواتب
للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. _______________________________________وصف الوظيفةالمسمى الوظيفيأخصائي امتثال الرو…
-
القاهرة، مصر الموقع
-
من 1-3 سنوات الخبرة
-
50 مشاهدة
-
سعر مرن السعر
-
ميداني مكان العمل
عضو منذ 2 سنة هوية موثّقة
وصف الخدمة
للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
وصف الوظيفةالمسمى الوظيفي
أخصائي امتثال الرواتب | حلول MAF العالمية | حلول العالم مصر
ملخص الدور
يساعد أخصائي امتثال الرواتب في حوكمة إطار امتثال الرواتب ويضمن الالتزام بالإرشادات القانونية والسياسات الداخلية المتعلقة بطلبات الموظفين وفوائدهم ضمن نطاق الرواتب. كما يساعد في إعداد وثائق الإدارة؛ هذا الدور المحوري يوفر دعماً شاملاً لعدة وحدات أعمال عبر دول مختلفة، مع ضمان امتثال الرواتب لأكثر من 4000 حالة موظف.
- مراجعة الرواتب: مراجعة والتحقق من امتثال الرواتب لسياسات الشركة وقواعدها والمتطلبات القانونية. ضمان إدراج جميع الموظفين في مركز التكاليف الصحيح وملفات WPS.
- التحقق من طلبات الموارد البشرية: التحقق والموافقة على طلبات رأس المال البشري عبر الإنترنت بما يتماشى مع سياسة الشركات التشغيلية. ويشمل ذلك التعيين الجديد والترقيات والتحويلات وتغييرات الرواتب وتغييرات بيانات الموظف.
- التوثيق والموافقات: التأكد من توافق جميع الوثائق والموافقات مع تفويض السلطة على المدفوعات وطلبات الموارد البشرية. الحفاظ على سجلات دقيقة لغايات التدقيق.
- دقة البيانات والسرية: مراجعة والتحقق المنتظم لبيانات الموظفين في SuccessFactors، وضمان سلامة البيانات ضمن أنظمة الموارد البشرية والرواتب. الالتزام بتوجيهات حماية البيانات.
- التنسيق مع فريق الرواتب: التعاون مع فريق الرواتب حول عملية الرواتب وتقديم الدعم اللازم لحل الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالرواتب.
- قواعد خاصة بكل بلد: متابعة القوانين والأنظمة الخاصة بكل بلد والمساعدة في أنشطة الامتثال المتعلقة بالرواتب.
- التسوية النهائية وقوانين العمل: مراجعة والتحقق من التسويات النهائية بما يتوافق مع قوانين العمل في البلد وسياسات الشركة. ضمان إجراءات التخليص وتوافقها مع بيانات نهاية الخدمة.
- دعم التدقيق: دعم التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق المتعلقة بمعاملات الرواتب والسياسات والإجراءات. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عند الحاجة.
المتطلبات
- 2-3 سنوات خبرة عملية كمكافآت وتعويضات رأس المال البشري أو كشؤون الرواتب.
- درجة البكالوريوس في المحاسبة، الموارد البشرية، أو ما يعادلها من الخبرة العملية مقبولة لهذه الوظيفة.
- ملاحظة ومتعلم سريع
- مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.
- القدرة على الانفتاح والتنوع
- قبول النقد والتعامل بهدوء وفعالية مع المواقف عالية التوتر.
ما نقدمه
- في ماجد الفطيم، نحن نهدف إلى خلق لحظات عظيمة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. فخورون بأننا خلال السنوات الـ27 الماضية بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!
- العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع في تبادل الإيجابية والحماس لمستقبلنا.
- العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت قيادة نموذج القيادة لدينا.
معلومات سريعة
- الموقع
- القاهرة، مصر
- الخبرة
- من 1-3 سنوات
- المشاهدات
- 50
- السعر
- سعر مرن
- مكان العمل
- ميداني
- تاريخ النشر
- 3 شهور مضى على النشر
- آخر تحديث
- 2026-07-29 09:07:04
الدرجة العلمية
-
المؤهل العلمي
بكالوريوس
-
التخصص
محاسبة
الموقع على الخريطة
تقييمات العملاء
لا توجد تقييمات بعد.
70194
خدمات مشابهة
عرض المزيدإرسال بريد
الهوية المهنية الرقمية
بطاقة تعريف مهنية من محاسب هوم — امسح الرمز للوصول إلى الملف الكامل.
