للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

توظف الشركة السعودية حالياً حوالي 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن تستمر في النمو. لدى شركة المملكة العربية السعودية وظيفة شاغرة لكبير المحاسبين للمساعدة في إدارة وظيفة الشؤون المالية وأن يكون شريك أعمال لفريق القيادة المحلي.

كبير المحاسبين يعمل تحت إشراف مدير الشؤون المالية في المملكة العربية السعودية. نطلب محاسباً مؤهلاً وقوياً تقنياً ويفضّل أن تكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد حسابات الإدارة، والتنبؤات، والمحاسبة للمشروعات وسيكون شريك أعمال. سيكون هذا الشخص لاعب فريق قوي لديه خبرة في العمل في بيئة تتسم بضغوط متضاربة وأعباء عمل كبيرة وسيُطلب منه العمل بمبادرة شخصية عند الحاجة لإدارة متطلبات غير عادية ومؤقتة. الدور سيتطلب تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا فإن مهارات الاتصال القوية مطلوبة أيضًا. سيكون المرشح الناجح شريك أعمال رئيسي لإدارة المملكة ومُدراء القطاعات بالإضافة إلى ضمان تحقيق الحد الأدنى من معايير الحوكمة المالية. يفضل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفترض أن تكون في المملكة العربية السعودية، مع خبرة في شركات استشارية/إنشاءات متعددة الجنسيات.

المسؤوليات المختارة الرئيسية

المحاسبة والتقارير

• تقديم تقارير شهرية واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني للإنهاء.
• العمل عن كثب مع قادة العمولات وقادة المالية لضمان أن تكون حسابات الإدارة والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان.
• الشراكة الأعمال، ربحية المشروع، متتبعات إيرادات المشروع، المحاسبة للمشروعات وتحليل العمل قيد التنفيذ تقارير رئيسية للأعمال.
• ضمان المحافظة على تسويات ميزان المراجعة وتوضيح أي انحرافات مُعادلة وإدارتها وفقاً لمعايير التقارير المالية.
• دعم تقارير شهرية أخرى وفق الجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التعليقات على تحليل الفوارق.
• متابعات الإيرادات والبيان المالي المسجل والمحافظة عليه بدقة.
• المساعدة في التدقيق السنوي Statutory.
• دعم تقديم الميزانية السنوية.
• معالجة معاملات دفتر الأستاذ العام لكل من قائمة الدخل والميزانية.
• فواتير العملاء أمر حاسم يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الزمن والعبء العام للعمل المتضارب.
• تسويات حسابات الشركات التابعة مع الإجراءات ذات الصلة عند الضرورة.
• التأكد من الامتثال بسياسات المحاسبة سواء مع المعايير الخارجية للتقارير أو السياسات الداخلية.

الرواتب

• دعم إعداد الرواتب الشهرية.
• توليد قيود الرواتب وإعدادات الرواتب ذات الصلة.
• الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.

الضرائب

• معرفة جيدة بضريبة القيمة المضافة ولوائح وممارسات الضرائب في المملكة ستكون ميزة كبيرة.

ملف المرشح المرغوب فيه

مهارات سلوكية أساسية:

سيملك المرشحون الناجحون السمات التالية:

• عقلية تحدّي، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق والاستجواب للبيانات. (مهارات متقدمة في Excel).
• مهارات محاسبية واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد التأهيل).
• مهارات تنظيمية جيدة، معتادون على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبعبء الآخرين.
• يجب أن يكون مريحاً في العمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.
• تركيز تطوير الفريق وروح الفريق. يدعم الفريق بعضه البعض ويعمل معاً عندما تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق، وتحديد الأولويات وإدارة ضغوط الوقت أمر أساسي.
• سيتطلب الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذلك مطلوبة مهارات اتصال قوية ومهارات شخصية جيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة المتطلبات المتعارضة.