للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

هدف الوظيفة

مدير التدقيق مسؤول عن قيادة وتقديم engagements تدقيق داخلي معقدة وعالية المخاطر واستراتيجية بشكل مستقل توفر تأكيدًا على الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية عبر المنظمة. يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والامتثال، حيث يعمل مدير التدقيق كقائد تقني للقسم، مما يضمن تنفيذ أنشطة التدقيق وفقًا للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي (IIA) والمنهجية القسم وأفضل الممارسات. الدور مسؤول عن إدارة engagements التدقيق المعينة من التخطيط حتى التقرير والمتابعة، مع المساهمة في استراتيجية التدقيق وتحسين الجودة وتفاعل أصحاب المصلحة والتطوير المستمر لوظيفة التدقيق الداخلي. يوفر مدير التدقيق التوجيه الفني والتدريب لأعضاء فريق التدقيق ويعمل كموفد للمدير عند الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية

1. قيادة Engagement التدقيق

• قيادة engagements التدقيق المعينة من البداية حتى التقرير النهائي، بما في ذلك:
• تطوير مستندات تخطيط التدقيق القائمة على المخاطر.
• إعداد برامج تدقيق تفصيلية.
• إجراء تقييمات المخاطر والضوابط.
• تنفيذ الأعمال الميدانية للتدقيق.
• مراجعة الأدلة وتوثيق الاستنتاجات.
• تحديد الأسباب الجذرية لضعف الضوابط.
• تطوير توصيات عملية تضيف قيمة.
• عقد اجتماعات ختامية مع الإدارة.
• إصدار تقارير تدقيق عالية الجودة.
• إجراء مراجعات متابعة حتى يتم تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.

2. التدقيق الاستراتيجي والعالي المخاطر

• قيادة أنشطة التأكيد المتعلقة بـ:
• العمليات المالية
• الحوكمة المؤسسية
• العمليات على مستوى المؤسسة
• المبادرات الاستراتيجية
• مشاريع الاستثمار الرأسمالي
• التحول الرقمي
• حوكمة الأمن السيبراني
• الاستدامة وESG
• تحقيقات الاحتيال والتكليفات الخاصة
• طلبات الإدارة التنفيذية
• طلبات لجنة التدقيق

3. تخطيط التدقيق وتقييم المخاطر

• دعم المدير من خلال:
• المشاركة في تقييم المخاطر السنوي على مستوى المؤسسة.
• توصية أولويات التدقيق.
• تحديد المخاطر الناشئة.
• المساهمة في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية.
• مراقبة التغييرات في بيئة العمل التي قد تتطلب تعديلات على خطة التدقيق.

4. القيادة التقنية

• العمل كقائد تقني للقسم من خلال:
• تعزيز الامتثال للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي.
• دعم التحسين المستمر لأساليب التدقيق.
• تطوير قوالب وإرشادات التدقيق.
• الحفاظ على الاتساق في توثيق التدقيق.
• تقديم المشورة لأعضاء فريق التدقيق بشأن المسائل التقنية المعقدة.
• مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة.

5. ضمان الجودة والتحسين المستمر

• دعم المدير في الحفاظ على وظيفة تدقيق داخلي عالية الجودة من خلال:
• المساهمة في برنامج ضمان الجودة والتحسين (QAIP).
• إجراء مراجعات الجودة للملفات التدقيقية المعينة حيثما كان ذلك مناسبًا.
• تحديد الفرص لتحسين كفاءة التدقيق.
• دعم الابتكار والمبادرات المتعلقة بالأتمتة وتحليل البيانات.
• المقارنة مع الممارسات الرائدة في التدقيق الداخلي.

6. إدارة أصحاب المصلحة

• بناء علاقات موثوقة مع الإدارة من خلال:
• قيادة مناقشات التدقيق بشكل مهني وموضوعي.
• التواصل بوضوح حول نتائج التدقيق.
• تقديم نصائح عملية قائمة على المخاطر.
• الحفاظ على الاستقلالية مع دعم تحسين الأعمال.
• تعزيز ثقافة التأكيد الإيجابية عبر المنظمة.

7. التقرير

• إعداد وتقديم:
• تقارير التدقيق.
• ملخصات تنفيذية.
• تقارير المتابعة.
• تحليلات الأسباب الجذرية.
• تقييمات المخاطر الناشئة.
• تحديثات تقدم التدقيق.
• تقارير KPI المتعلقة بالengagements المعينة.

8. المسؤوليات التنفيذية

• عند تفويضه من قبل المدير:
• تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في الاجتماعات مع وحدات الأعمال.
• تنسيق أنشطة التدقيق.
• دعم تقارير لجنة التدقيق.
• التواصل مع المدققين الخارجيين وشركاء التشارك.
• دعم التخطيط والأنشطة التشغيلية للقسم.

المسؤوليات الرئيسية

مدير التدقيق مسؤول عن:

• تسليم ناجح للتدقيقات المعينة.
• جودة التدقيق والامتثال للمعايير المهنية.
• الإصدار في الوقت المناسب لتقارير التدقيق.
• تحديد المخاطر التجارية ذات الأهمية.
• توصيات عملية ومستدامة.
• تفاعل فعال مع أصحاب المصلحة.
• التحسين المستمر لممارسات التدقيق.
• الحفاظ على السرية والأخلاقيات المهنية.

سلطة اتخاذ القرار

يمتلك مدير التدقيق السلطة لـ:

• تخطيط وتنفيذ التدقيقات المعينة.
• الوصول إلى المعلومات المطلوبة لأداء أنشطة التدقيق.
• التفاعل مع الإدارة طوال عملية التدقيق.
• توصية تحسينات على الضوابط الداخلية.
• تصعيد المخاطر الكبيرة إلى المدير.

علاقات العمل

• داخلي
• لجنة تدقيق المجلس (عبر المدير)
• الرئيس التنفيذي (عبر المدير)
• الإدارة التنفيذية (عبر المدير)
• رؤساء الأقسام
• مالكي العمليات
• فريق التدقيق الداخلي
• 
  

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات

التعليم

درجة البكالوريوس في:

• المحاسبة
• المالية
• الاقتصاد
• الهندسة

الخبرة

• 6 إلى 10 سنوات من خبرة التدقيق الداخلي.
• يفضل الخبرة في شركة مدرجة، التصنيع، الطاقة، الصناعة أو بيئة Big Four.
• خبرة مثبتة في قيادة engagements تدقيق معقدة بشكل مستقل من التخطيط حتى التقرير.
• خبرة في التعامل مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين.
• معرفة بالتدقيق القائم على المخاطر، الحوكمة وأطر الضوابط الداخلية.

المهارات التقنية

• التدقيق الداخلي القائم على المخاطر
• الحوكمة المؤسسية
• أطر الضوابط الداخلية
• التدقيق المالي والتشغيلي
• مبادئ إدارة المخاطر على مستوى المؤسسة
• تحليل البيانات
• مايكروسوفت إكسل
• أنظمة إدارة التدقيق TeamMate+ أو ما يعادلها
• كتابة التقارير
• تحليل الأسباب الجذرية