للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

 دعم الإدارة في عملية التوظيف والتعيين.

• مسؤول عن المهام المتعلقة بتدريب الموظفين.

• إعداد العقود ووثائق ما قبل التوظيف للموظفين الجدد والتأكد من توفر الأوراق اللازمة في عملية التوظيف بالإضافة إلى إعداد نماذج التأمينات الاجتماعية.

• مسؤول عن إدخال البيانات للموظفين الجدد والحاليين على نظام معلومات الموارد البشرية والتأكد من تحديث النظام باستمرار.

• التأكد من مراقبة الحضور والإجازات بشكل دقيق.

• القيام بتحديث سجلات الموظفين.

• مسؤول عن التأمين الصحي وتسجيل الموظفين الجدد بالإضافة إلى التنسيق مع شركة التأمين والموظفين فيما يتعلق بالشكاوى.

• متابعة تقييم فترة التجربة 90 يوم لتثبيت الموظف، ومتابعة التقييم السنوي وتجديد العقود السنوية.

• متابعة خطط التطوير الوظيفي والتأكد من التزام المرشحين بها.

• إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية بناءً على طلب مدير الموارد البشرية.

• إعداد العروض التقديمية حسب طلب مدير الموارد البشرية.

• التواصل والتنسيق المستمر مع الفروع وجميع الإدارات.

• الإجابة على استفسارات وأسئلة الموظفين.

المؤهلات

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو شهادة معهد متوسط تجاري أو أي دراسة أخرى ذات صلة.

• خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال أو أي مجال ذي صلة.

• مهارات تواصل جيدة، تنظيم جيد ومتابعة، مهارة خدمة العملاء، الدقة، الأرشفة.

• المرونة والنزاهة والقدرة على العمل بسرية.

• معرفة جيدة باللغة الانكليزية كتابة ومحادثة، ومهارات الحاسوب الأساسية (Microsoft Office).

• المتقدم يجب أن يكون من سكّان المحافظة التي سيتم التوظيف فيها.

• على المتقدم التمتع بالجنسية العربية السورية.

متطلبات خاصة بهذه الفرصة

.

الراتب و الفوائد

.

لمحة عن الجهة الموظفة

.

عدد الموظفين المطلوب

1

عرضت بتاريخ

Aug 03, 2026

تنتهي بتاريخ

Sep 02, 2026