للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تأكد من تتبع ساعات العمل والغيابات والإجازات اليومية للموظفين، وإدارة شذوذ الوقت.
تنسيق ومراقبة الزيارات الطبية الإلزامية للموظفين، بالتعاون مع الصحة المهنية.
تتبع وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، معدل الدوران، إلخ) والمساهمة في إعداد التقارير الدورية.
إدارة أرشفة سجلات الموظفين (العقود، الشهادات، قسائم الدفع، إلخ) وضمان تحديثها بانتظام.
المشاركة في صياغة وثائق الموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) وضمان المتابعة الإدارية للتوظيفات والمغادرات.
الحفاظ على الاتصال بمنظمات الضمان الاجتماعي وغيرها من المؤسسات الإدارية.
المساهمة في نشر المعلومات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات المهمة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

مستوى جامعي في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون،)
1 إلى 2 سنة من الخبرة في الموارد البشرية
إجادة جيدة لأدوات المكتب.
حس التنظيم والدقة.
مهارات تواصل جيدة وروح الفريق.