للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مسؤول عن تطوير وتوصية وتنفيذ خطط واستراتيجيات المبيعات لتحقيق الأهداف المحددة وأهداف الشركة مع مساهمة عالية ومسؤولية كاملة عن تسليم فريقه/فريقها. يضع خطط واستراتيجيات المبيعات لتوسيع قاعدة العملاء في السوق. يضمن التنفيذ السليم لاستراتيجية آسياسيل وأهداف القسم. يحافظ على علاقات طويلة الأمد وناجحة مع العملاء الرئيسيين والاستراتيجيين ضمن محفظة فريقه/فريقها. يتأكد من زيارة العملاء بانتظام من قبل أعضاء فريقه/فريقها لمزيد من تطوير الأعمال وخلق قيمة حقيقية لكل من آسياسيل والعملاء. يجري تقييمات دورية للأداء والكفاءة للموظفين المباشرين مع تقديم تغذية راجعة بناءة مستمرة لتحقيق إنجازات أعلى ومزيد من التطور. إدارة فعالة للعمليات اليومية أثناء إدارة وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يراجع ويحصل على اتفاقات مع التركيز على القيمة لقسم المبيعات المؤسسية لضمان التسليم الفعال والكفء للمساهمة المطلوبة. يطور قوة مبيعات محترفة وتركز على النتائج قادرة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في القطاعات المؤسسية. يتعاون مع التسويق في تحديد الفرص السوقية والتجارية لمزيد من تطوير الأعمال أو تقديم منتجات أو خدمات جديدة تلبي المتطلبات المحددة للعملاء المؤسسيين. يشرف على تطوير وتنفيذ برامج رعاية العملاء الخاصة التي تستهدف الاحتياجات الفردية للعملاء المؤسسيين وVIP، ويضمن رضا العملاء. يجري مقابلات ويختار الموظفين المباشرين ويؤكد قرارات التوظيف للقسم

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس - MBA ميزة إضافية
• حد أدنى 3 سنوات في مستوى إداري في مجال مشابه
• مهارات اللغة (الإنجليزية)
• مهارات الكمبيوتر، مايكروسوفت، إكسل، باوربوينت.
• الكفاءات السلوكية: تحقيق النتائج وتعزيز الملكية بناء قيمة العملاء التواصل والتأثير بشكل تعاوني قيادة الفرق تشكيل الاستراتيجية دفع التغيير.
• الكفاءات الفنية: تخطيط مبيعات B2B تقديم العطاءات وعملية المناقصات إدارة الأداء والتقارير الشراكة، التنفيذ والمراقبة معرفة سوق الاتصالات والصناعة بيع حلول B2B التفاوض تدريب المبيعات والتوجيه.