للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المسؤوليات

• إدارة عمليات الرواتب الشهرية بدقة، بما يشمل حساب الأجور والخصومات لضمان صرف الرواتب في المواعيد المحددة.
  
• تحليل البيانات المالية المتعلقة بالرواتب والأجور وإعداد تقارير دقيقة لدعم القرارات الإدارية.
  
• التأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية والدولية الخاصة بالرواتب والأجور.
  
• التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحديث سياسات الرواتب والمزايا وتحسين تجربة الموظفين.
  
• تطوير وتحسين العمليات المالية المرتبطة بالرواتب باستخدام أدوات وتقنيات مناسبة لتعزيز الكفاءة وتقليل الأخطاء.
  
• إجراء مراجعات دورية للبيانات المالية والتأكد من دقتها مع تقديم توصيات للتحسين.
  
• تقديم الدعم للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات الخاصة بالرواتب.
  
• المشاركة في إعداد الميزانيات المالية المتعلقة بالرواتب والأجور لدعم التخطيط المالي.
  

المهارات

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  
• الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.
  
• امتلاك خبرة من 3 إلى 10 سنوات في مجال المحاسبة.
  
• خبرة في استخدام نظام MenaiTech.
  
• خبرة في استخدام نظام ZenHR.
  
• خبرة في نظام حماية الأجور WPS.
  
• القدرة على تحليل البيانات المالية وتحسين دقة العمليات.
  
• الإلمام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالرواتب في المملكة العربية السعودية.
  
• امتلاك مهارات تواصل قوية للتعامل مع الموظفين والإدارة.
  
• القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بكفاءة.
  
• امتلاك مهارات حل المشكلات وتحسين العمليات المالية.
  

نبذة عن الجهة

تعمل الجهة المعلنة في مجال أبحاث السوق وتضم أكثر من 500 موظف، وتسعى إلى تطوير عملياتها المالية والإدارية من خلال استقطاب الكفاءات المتخصصة. وتركز بيئة العمل على التعاون وتبادل الخبرات وتوفير فرص التطوير المهني بما يدعم تحقيق الأهداف المؤسسية وتعزيز كفاءة العمليات الداخلية.

نصيحة للمتقدمين

عند التقديم على وظائف الرواتب والأجور، احرص على إبراز خبراتك في أنظمة الرواتب وحماية الأجور والبرامج المتخصصة المستخدمة في إدارة الموارد البشرية والمحاسبة. كما يفضل توضيح قدرتك على إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات والالتزام بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة. إن عرض الخبرات العملية المرتبطة بإدارة الرواتب بدقة يعزز من فرصك في الوصول إلى مراحل التوظيف المتقدمة.