للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

متابعة تتبع الوقت: ضمان تتبع يومي لساعات العمل، والغيابات، وإجازات الموظفين، وإدارة الشواذ في تتبع الوقت. إدارة الصحة المهنية: التخطيط المشترك ومتابعة الزيارات الطبية الإلزامية للموظفين، بالتعاون مع الصحة المهنية. تحديث لوحة معلومات الموارد البشرية: تتبع وتحديث مؤشرات الموارد البشرية (الغياب، معدل الدوران، إلخ) والمساهمة في إعداد التقارير الدورية. حفظ وأرشفة ملفات الموظفين: إدارة حفظ ملفات الموظفين (العقود، الشهادات، قسائم الدفع، إلخ) وضمان تحديثها بانتظام. الدعم للإدارة الإدارية: المشاركة في صياغة مستندات الموارد البشرية (العقود، التعديلات، إلخ) وضمان المتابعة الإدارية للتوظيفات والمغادرات. إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية: ضمان الربط مع منظمات الضمان الاجتماعي وغيرها من المؤسسات الإدارية. المشاركة في التواصل الداخلي للموارد البشرية: المساهمة في نشر المعلومات الداخلية للموارد البشرية، مثل الإجراءات الجديدة أو التذكيرات المهمة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة جامعية في (الموارد البشرية، الإدارة، القانون،)
• من سنة إلى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية
• إجادة استخدام أدوات المكتب.
• حس التنظيم والدقة.
• مهارات التعامل مع الآخرين وروح الفريق.