للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

. نظرة عامة على الوظيفة: يسعى نادي القادسية إلى تعيين مدير التخطيط والتحليل المالي ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق المالية في الخبر. سيدعم مدير التخطيط والتحليل المالي فريق المالية في قيادة عمليات التخطيط المالي، الميزانية، والتحليلات للنادي. يلعب الدور دورًا حيويًا في ضمان تخصيص الموارد المالية بشكل فعال لدعم الطموحات الرياضية للنادي، والنمو التجاري، والأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل كنادٍ في الدوري السعودي للمحترفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط الاستراتيجي: قيادة دورة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات ربع السنوية، التخطيط التجاري لسنوات متعددة، والتوقعات المتدحرجة عبر جميع الأقسام. وضع خطط مالية طويلة الأجل بما يتماشى مع استراتيجية النادي.
• الميزانية والتحكم في التكاليف تطوير ميزانيات دقيقة وتوقعات وخطط مدى بعيد تعكس الأولويات الاستراتيجية والواقع التشغيلي. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر جميع الأقسام، بما في ذلك الإعداد والمراجعة والتجميع والمتابعة المستمرة.
• شراكة الأعمال: الشراكة مع رؤساء الأقسام لضمان أن الميزانيات واقعية ومتحكم بها ومتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية. العمل كمستشار استراتيجي لقادة الأعمال، مع تحديد فرص تحسين التكاليف والكفاءة التشغيلية.
• التقارير الإدارية: الإشراف على تقارير الإدارة عالية المستوى، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ ولوحات معلومات إلى القيادة التنفيذية. إنتاج معلومات الإدارة باستخدام التخطيط المالي، والميزانية، وأنظمة ERP. إعداد تقارير للجنة التنفيذية ومجلس الإدارة لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال التقارير في الوقت المناسب، ونمذجة متقدمة، وتحليل بارز.
• الاستثمار والتحليل التجاري تقييم فرص الاستثمار، والمشاريع الرأسمالية، والمبادرات التجارية. تقديم التقييمات المالية والتوصيات لدعم اتخاذ القرار المستنير.
• إدارة المخاطر والضبط تحديد المخاطر المالية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. دعم تطوير وتنفيذ ومراقبة ضوابط مالية قوية.
• الامتثال والحوكمة وضع سياسات FP&A قوية، مع ضمان التكامل البيانات والمواءمة مع استراتيجيات النمو طويلة الأجل. التأكد من امتثال جميع الأنشطة المالية للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية ومعايير الحوكمة. دعم عمليات التدقيق ومتطلبات التقارير التنظيمية حيثما كان ذلك مناسبًا. المساهمة في تحسين العمليات، والأتمتة، ودمج أدوات التخطيط المتقدمة.
• القيادة: توجيه وتطوير فريق FP&A عالي الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.

الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح

• التعليم والمؤهلات والخبرة المطلوبة:
• التعليم والشهادات المهنية: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة (يفضَّل الماجستير) مع شهادة محاسبة مهنية (SOCPA، CPA، CIMA، ACA، ACCA أو ما يعادلها) هي متطلب لهذا الدور.
• الخبرة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة بعد التخرج، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي داخل مؤسسة كبيرة، ويفضل في الرياضة أو صناعة الترفيه. تعتبر الخبرة في بيئات Big 4 ميزة.
• القدرات الشخصية - المهارات والسمات
• خبرة عملية في إعداد الميزانية والتوقعات وتخطيط الأعمال ونمذجة مالية.
• قدرات تحليلية قوية وانتباه استثنائي للتفاصيل.
• إتقان عالي لـ Excel وPowerPoint وأدوات BI مثل Power BI أو Tableau وخبرة في العمل مع ERP.
• متواصل واضح واثق، قادر على عرض المعلومات المالية لصالح الأطراف غير المالية.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.
• القدرة على ترجمة الرؤى المالية المعقدة إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
• عقلية استراتيجية مع القدرة على المساهمة في التخطيط طويل الأجل.
• استباقي، مرن وقادر على العمل بشكل مستقل وبالتزام المواعيد النهائية.
• عقلية التحسين المستمر، مركزة على الكفاءة وأفضل الممارسات.