للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

مدير التدقيق والضمان مسؤول عن إدارة وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية، وتقديم رؤى استراتيجية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والنزاهة.

التخطيط الاستراتيجي/السنوي القائم على المخاطر:

• تطوير خطط تدقيق سنوية واستراتيجية قائمة على المخاطر للضمان والاستشارات/الاستشارات متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، وأولويات ARC، ودليل/معايير IA.

• التنسيق مع أصحاب المصلحة لفهم المخاطر الرئيسية والتحديات والاحتياجات للنظر فيها في عملية تقييم المخاطر/التخطيط للتدقيق.

• مراقبة المبادرات التجارية بشكل مستمر، والمخاطر الناشئة، والتطورات التنظيمية، وما إلى ذلك للتحديثات اللازمة في تقييم المخاطر وخطة التدقيق.

تخطيط الارتباط:

• قيادة الارتباطات الضمانية والاستشارية/الاستشارية من البداية إلى النهاية (بما في ذلك التحقيقات) المتعلقة بالكيانات/الأقسام/العمليات المختلفة وفقًا لدليل IA والمعايير المعمول بها (معايير IIA، وما إلى ذلك).

• إعداد/عرض مذكرة تخطيط التدقيق (أي الأهداف، النطاق، المخاطر، الجداول الزمنية، إلخ) للمراجعة والموافقة من قبل المدير المباشر/قيادة IA.

• مراجعة مصفوفة المخاطر والرقابة (RCM) لتحديد/تقييم تصميم وفعالية التنفيذ والتشغيل للرقابة الداخلية.

أداء الارتباط والإشراف:

• إدارة/إشراف وتوجيه فريق الارتباط وضمان إكمال الارتباطات في الوقت المناسب مع الحفاظ على معايير الجودة والاحتراف العالية.

• مراجعة الجودة التفصيلية للأوراق العمل المعدة من قبل فريق الارتباط وضمان الحصول على أدلة تدقيق كافية ومناسبة، ومراجعتها وتوثيقها بطرق منظمة لدعم الاستنتاج/الرأي التدقيقي.

• مراجعة وتقييم تصميم وفعالية التنفيذ والتشغيل للرقابة الداخلية.

• إجراء تحليلات السبب الجذري لتحديد العوامل الأساسية التي تسهم في قصور الرقابة.

• ضمان معالجة تعليقات المراجعة من المدير المباشر/قيادة IA بشكل مناسب.

تقرير الارتباط:

• مراجعة/تحديث تقارير التدقيق للتأكد من أن تقارير التدقيق واضحة وموجزة وتحتوي على تفاصيل مهمة/ذات صلة وفقًا لدليل/معايير IA.

• التوصية بحلول عملية وفعالة للتخفيف من المخاطر وتحسين الرقابة.

• مناقشة النتائج والتوصيات مع أصحاب العمليات/الإدارة المعنيين للحصول على رد/خطة عمل الإدارة وحل النزاعات (اجتماع الخروج واجتماع الإغلاق).

• مراجعة/تحديث التقرير النهائي بما يتماشى مع قسم IA/معايير IIA وتقديمه لمراجعة المدير المباشر.

• ضمان معالجة تعليقات المراجعة من المدير المباشر/قيادة IA بشكل مناسب.

تتبع القضايا / المتابعة والمراقبة:

• مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها والإبلاغ عن التقدم.

• تقديم الدعم الاستشاري لأصحاب العمليات خلال جهود الإصلاح.

• التحقق من تنفيذ توصيات IA وخطة العمل التصحيحية للإدارة، وفقًا لخطة/إرشادات قسم IA.

• تصعيد القضايا المتكررة أو ذات التأثير العالي إلى الإدارة العليا من أجل الحل السريع.

إدارة الفريق والقيادة:

• توجيه وتوجيه أعضاء فريق التدقيق لبناء المهارات وتحسين فعالية التدقيق.

• تعزيز اعتماد أفضل الممارسات، وأدوات الأتمتة، وتحليل البيانات في أنشطة التدقيق.

• تشجيع ثقافة التعلم المستمر، والابتكار، والشهادات المهنية.

• إقناع الفريق بتسليم نتائج ذات جودة وتحقيق KPIs.

• إجراء مراجعات الأداء بعد الانتهاء من الارتباطات لتحديد الدروس المستفادة وتعزيز كفاءة التدقيق المستقبلية.

أخرى:

• تحفيز التحسين المستمر، والابتكار، واستخدام تحليل البيانات ضمن منهجيات وممارسات التدقيق.

• ضمان الامتثال لمعايير GIAD، ومتطلبات QAIP.

• ضمان تحقيق الأهداف/KPIs المعينة بكفاءة وفعالية.

• التواصل الفعال مع المدققين، وأصحاب المصلحة، وما إلى ذلك.

• دعم قيادة IA في إعداد التحديثات الدورية للجنة التدقيق، والمجلس، وما إلى ذلك.

• أداء مهام أخرى كما قد يكلف بها المدير المباشر/قيادة IA.

متطلبات العمل

المؤهلات والشهادات والخبرة (إلزامية ومفضلة):

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• شهادة احترافية مثل CPA، CA، ACCA، أو CIA، CFE، CISA مفضلة بشدة

• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في التدقيق الداخلي، مع وجود خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور قيادي ضمن المجال المعني.

• خبرة في التدقيق الخارجي ستكون ميزة.

المهارات والكفاءات (تقنية، سلوكية وناعمة):

المهارات التقنية:

• العمليات/الرقابة المتعلقة بالحوكمة، إدارة المخاطر، والامتثال.

• تقييم المخاطر، التدقيق الداخلي، والتحقيقات.

• معايير التدقيق الداخلي العالمية (GIAS)، IFRS/IASs، تقييم المخاطر، والأطر التنظيمية، وما إلى ذلك.

• نظام إدارة التدقيق وأدوات تحليل البيانات (مثل Teammate، Pentana MK، Archer، إلخ)

• أنظمة ERP وأدوات تحليل البيانات (Oracle، SAP، أو ما يعادلها).

• حزمة Microsoft Office.

• مهارات الاتصال والتفاعل.

• التنظيم، وإدارة الوقت المتعدد، وإدارة الوقت.