للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

متابعة عمل قسم الموارد البشرية وتنفيذ خطة القسم في المحافظة وكافة العمليات المتعلقة بها بما يساهم بتحقيق أهداف القسم والمحافظة بالفعالية والكفاءة المطلوبة.

التوظيف:

المساهمة في استقطاب وجذب وتقييم المرشحين المؤهلين لمختلف الشواغر والمناصب في المحافظة.

مساعدة المدير المباشر في تجميع احتياجات التوظيف في المحافظة.

متابعة إعلانات الشواغر المطلوبة للمحافظة بالتنسيق مع المسؤول المركزي، وتحديث قاعدة بيانات السير الذاتية حسب معايير المتفق عليها بالعمل.

تصفية السير الذاتية للمتقدمين وفق المناصب الشاغر وتحضيرمسودة قائمة المرشحين القصيرة الأولية وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين الأفضل وتقديم التقييمات الأولية لمساعدة المدير المباشر ومدراء الأقسام في اختيار المرشح الأفضل وأرشفة مراحل التوظيف.

متابعة بنك السير الذاتية حسب معايير المتفق عليها بالعمل والتواصل مع المرشحين الداخليين والخارجيين وتمثيل قيم وثقافة المنظمة بأفضل صورة.

شؤون الموظفين:

متابعة كافة الإجراءات المرتبطة بالموظف من تاريخ المباشرة إلى تاريخ الاستقالة، استلام العهد، والتأكّد من براءة الذمة.

متابعة أرشفة بيانات موظفي المحافظة كاملة حسب رقم موظف بحيث يتم تنسيق البيانات وفق الفهرسة بطريقة منتظمة واحترافية ورقياً وإلكترونياً.

إعداد شهادات الخبرة ورسائل التوصية للموظفين ضمن المحافظة.

متابعة تسجيل وحفظ للحالات المرضية والحوادث في المحافظة وتقديم تقرير كل اسبوعين لمسؤول شؤون الموظفين المركزي.

متابعة وتدقيق عقود المدربين والمدرسين في المنارات المجتمعية وإعداد جدول رواتبهم وضمان الالتزام بالسياسة الخاصة بعقودهم.

متابعة عمل الموظفين على نظام إدارة الموارد البشرية والإدخالات المرتبطة به.

علاقات الموظفين:

متابعة شكاوى الموظفين وتقديم الدعم اللازم لمسؤول علاقات الموظفين المركزي لمعالجتها بشكل فعّال.

تعويضات ومزايا:

صلة الوصل بين الموظف وقسم التعويضات والمزايا المركزي بكل ما يخص التأمين الصحي، التأمين الاجتماعي، صندوق الموظفين الاجتماعي.

المؤهلات

شهادة جامعية ويفضل أن تكون في مجال الموارد البشرية أو أي مجال مشابه،

خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.

يُفضل وجود خبرة في مجال العمل التنموي.

متطلبات خاصة بهذه الفرصة

خبرة بكتابة بطاقات وصف وظيفي.

خبرة متقدمة بقراءة وتصفية السير الذاتية.

مهارات العرض والتقديم.

المعرفة بقانون العمل.

مهارات التحليل واستصدار التقارير.

الراتب و الفوائد

حسب السياسات والإجراءات المغتمدة في المنظمة.

لمحة عن الجهة الموظفة

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

عدد الموظفين المطلوب

1

عرضت بتاريخ

Aug 17, 2026

تنتهي بتاريخ

Sep 16, 2026