للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

وصف الوظيفة

الهدف من المنصب :
الهدف من منصب محلل مالي أول هو تقديم تحليل مالي دقيق، توقعات، ورؤى استراتيجية لدعم اتخاذ القرار التنفيذي، والمشاركة في رفع تمويل بالدَين للمشروعات، وتحسين الأداء المالي، وضمان التخطيط والرقابة المالية الفعّالة.
المسؤوليات الرئيسية :
1. تطوير نماذج مالية والحفاظ عليها من أجل التخطيط واتخاذ القرار.
2. تقييم النفقات الرأسمالية والاقتراحات الاستثمارية.
3. المساعدة في هيكلة صفقات الدين وعمليات التنفيذ، بما في ذلك وثائق التمويل، حتى الصرف.
4. رصد محفظة القروض القائمة، والامتثال للقيود والعلاقات مع شركاء التمويل.
5. المساعدة في صياغة الشروط التجارية في الاتفاقيات القانونية مع الشركاء العاملين.
6. تقديم الرؤى المالية والتوصيات للإدارة العليا.
7. دعم التخطيط الاستراتيجي وتقييم حالات العمل.
8. المشاركة في إعداد الميزانية السنوية وعمليات التنبؤ الدوري.
9. تحديد المخاطر المالية وتوصية باستراتيجيات التخفيف.
10. التعاون مع رؤساء الأقسام لدعم الأداء المالي.
11. تحسين عمليات إعداد التقارير المالية والضوابط الداخلية.
12. ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة وسياسات الشركة.
13. المساعدة في تطوير لوحات معلومات وأدوات تتبع الأداء.
المتطلبات
متطلبات المنصب:
• التعليم الأكاديمي:
• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال.
• شهادات مهنية مثل CPA، CMA، CFA تعتبر ميزة إضافية.
• الخبرة: 4-7 سنوات خبرة ذات صلة في التحليل المالي، إعداد الميزانيات، أو التمويل المؤسسي. خبرة في النمذجة المالية، تمويل الدين، التوقعات والتقارير. تعرض لمشروعات متعددة الوظائف ودعم الأعمال الاستراتيجي. خبرة في استخدام أنظمة ERP أو برامج مالية
• المهارات:
• قدرات تحليل مالي وتقارير قوية
• مهارات متقدمة في Excel ونمذجة مالية
• معرفة مبادئ المحاسبة (GAAP/IFRS)
• مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة
• فهم جيد لإعداد الميزانية والتوقعات وإدارة التكاليف
• دقة عالية والاهتمام بالتفاصيل
• خبرة في البرمجيات المالية ولوحات القيادة (Power BI، Tableau، إلخ)
• التعاون الفريق والتنسيق عبر وظائف مختلفة
المهارات القِيمية للمنصب:
النزاهة
• يتبع المعايير الأخلاقية عند التوجيه.
• يظهر الصدق باستمرار.
• مثال يُحتذى به للنزاهة.
المرونة
• يتكيف عند التعليمات
• يضبط الأولويات بشكل مستقل.
• يتوقع التغيير ويتصرف بشكل استباقي.
العمل الجماعي
• يتعاون داخل الفريق عند الطلب.
• يتعاون بنشاط ويدعم الآخرين.
• يعزز تماسك الفريق والنجاح المشترك.
الملكية
• يكمل المهام الموكلة بشكل موثوق.
• يتخذ زمام المبادرة خارج الواجبات المعينة.
• يظهر المسؤولية عن النتائج والتحسين المستمر.
القيادة
• يُظهر القيادة الذاتية والموثوقية.
• يؤثر بإيجابية على الأقران.
• يلهم الآخرين عبر القدوة.
الجودة
• يلتزم بمعايير جودة أساسية.
• يسعى للتحسين والدقة.
• يقدّم عملًا عالي الجودة باستمرار.
8.ظروف العمل :
• العمل في المكتب.
]