للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
__________________________________________________________________
المساعدة في مدير التدقيق في تطوير الخطة التدقيقية السنوية من خلال تقييم مستويات المخاطر.
تطوير برامج التدقيق لكل مهمة تدقيق قبل البدء، موضحاً المخاطر والضوابط والاختبارات التي ستنفذ.
إجراء مهام التدقيق الداخلي لتقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية وجودة الأداء في تنفيذ المسؤوليات.
مراجعة عملية الموافقات لضمان الالتزام بسياسات المجموعة وتفويضات السلطة.
ضمان حماية أصول المجموعة.
توثيق أعمال التدقيق في نظام إدارة التدقيق لدعم النتائج.
إعداد تقارير تدقيق مهنية تبيّن النتائج والتحليلات والتقييمات والتوصيات ومعلومات التدقيق.
إبلاغ مدير التدقيق بالنتائج الرئيسية بسرعة.
مناقشة النتائج الأولية مع الموظفين/الإدارة المعنية لتسليط الضوء على الملاحظات والحصول على الموافقة.
المساعدة في إعداد ملخص تنفيذي لكل engagement، إلى جانب تقارير مفصلة ونماذج متابعة التدقيق.
المساعدة في إعداد تقارير ملخصة شهرية لعرضها على نائب رئيس مجلس الإدارة بعد المراجعة من مدير الخط/مدير المجموعة للتدقيق الداخلي.
دعم المتابعة على تنفيذ توصيات التدقيق.
استخدام تقنيات التدقيق المعتمدة على الحاسب الآلي لتوسيع تغطية التدقيق إلى عينة أوسع، بما في ذلك برامج مثل Tableau وPower BI.
تحقيق معايير مهنية عالية في أداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتوافق مع المعايير الدولية للتدقيق الداخلي وسياسات المجموعة.
إجراء مهام استشارية يطلبها الإدارة لتقييم أوضاع محددة.
التحقيق في عمليات الاحتيال وسوء الاستخدام لتحديد الخسارة/التعرض ونقاط الضعف في الضوابط والمسؤولين وتقديم التوصيات الوقائية.
نبذة عن الملف الشخصي المثالي للمرشح
المهارات المطلوبة للنجاح:
فهم متقدم لمعايير وممارسات التدقيق الداخلي.
الكفاءة في تحليل البيانات وأنظمة إدارة التدقيق.
مهارات قوية في كتابة التقارير والتواصل.
القدرة على إجراء تحقيقات احتيال ومهام استشارية خاصة.
ما الذي يؤهلك للدور:
شهادة محاسب قانوني (مثل CPA، ACA) أو ACCA، CIA مع معرفة في التدقيق الداخلي.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة التدقيق الداخلي، ويفضل في صناعة السيارات.
معرفة شاملة بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق الداخلي.
إتقان في الكتابة والتواصل الشفهي، بما في ذلك مهارات كتابة التقارير.
اعتماد الذات مع القدرة على تنفيذ مهام التدقيق بفعالية دون إشراف مكثف.
القدرة على التواصل والتأثير بفعالية عبر هيكلية المؤسسة.
الكفاءة في تحليل البيانات عبر جداول البيانات والاطلاع على أنظمة ERP مثل SAP وOracle.
يفضل الخبرة في برامج تحليل البيانات (ACL) وأنظمة إدارة/توثيق التدقيق.