للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

كبير المدققين الداخليين مسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتقديم تقارير حول التدقيق وتقييمات المخاطر في جميع الأقسام. يتطلب الدور فهماً عميقاً للضوابط الداخلية، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، والكفاءة التشغيلية. يضمن كبار المدققين الداخليين أن تكون عمليات المنظمة متوافقة وفعالة ومتوافقة مع أهداف الأعمال من خلال ممارسات تدقيق قوية، والتحقيقات في الاحتيال، وتقييم الضوابط الداخلية.

تخطيط التدقيق واستراتيجيته تطوير وتنفيذ سياسات التدقيق الداخلي وإجراءاتها وأطرها بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأهداف المؤسسة. قيادة تطوير الخطة السنوية للتدقيق الداخلي باستخدام منهجيات مبنية على المخاطر وبناء على مدخلات من وحدات الأعمال ولجنة التدقيق. ضمان أن تظل الخطة التدقيقية مرنة لاستيعاب المخاطر الناشئة وتغيرات الأعمال طوال السنة. تنفيذ التدقيق والإشراف الإخطار بتنفيذ التدقيقات في الوقت المناسب، بما في ذلك جرد المخزون الفعلي والتحقق من الأصول الثابتة وتدقيق العمليات ومراجعات الامتثال. ضمان تحليل الفروق الفعّال وتحديد الأسباب الجذرية وإجراءات التوفيق. الإشراف على تحقيقات الاحتيال والتدقيقات الجنائية، مع ضمان الحياد والدقة والأرشفة الشاملة. ضمان التوثيق السليم وجمع الأدلة وفقاً لمعايير التدقيق (مثل إرشادات IIA) الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر تقييم ورفع تقارير كفاية وفعالية الضوابط الداخلية ونُظم إدارة المخاطر. تحديد الثغرات والتوصية بتحسينات لإطارات الحوكمة والعمليات التشغيلية وممارسات الامتثال. إجراء تقييمات المخاطر عبر الأقسام ووحدات الأعمال، مع التركيز على المخاطر المالية والعملية وسمعة المنظمة. دعم تطوير خطط التخفيف من المخاطر وآليات المتابعة لضمان تنفيذ توصيات التدقيق. الإبلاغ والاتصال مراجعة واعتماد نطاقات التدقيق، وأوراق العمل، والتقارير النهائية لضمان معايير عالية من الجودة ووضوح النتائج. تجميع وتقديم نتائج التدقيق والقضايا الرئيسية والتوصيات القابلة للتنفيذ إلى القيادة العليا ولجنة التدقيق. الحفاظ على تواصل مهني ومفتوح مع المدقق عليهم، والإدارة، وأصحاب المصلحة الخارجيين. إدارة الفريق وتطويره توجيه وتدريب وإشراف موظفي التدقيق الداخلي لتعزيز التطوير المستمر والاتساق في التدقيق والمعايير الأخلاقية. مراقبة أداء الفريق، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية للتدقيق، والالتزام بمعايير ضمان الجودة عبر engagements. الامتثال التنظيمي والتنسيق ضمان امتثال المنظمة للسياسات الداخلية والقوانين المعمول بها والمعايير الصناعية. العمل كحلقة وصل رئيسية خلال التدقيقات الخارجية والتفتيشات التنظيمية ومراجعات الامتثال. التعاون مع أقسام الشؤون القانونية والمالية وإدارة المخاطر للحفاظ على إطار امتثال موحد. واجبات أخرى قيادة أو المشاركة في مراجعات خاصة، ومشروعات استشارية، وتحقيقات حسب توجيه الإدارة التنفيذية أو لجنة التدقيق. البقاء مطلعاً على المخاطر الناشئة ومنهجيات التدقيق وأفضل الممارسات في الصناعة. تقديم الدعم الاستشاري الاستباقي أثناء إطلاق مشاريع جديدة، وتنفيذ أنظمة ERP، أو مبادرات إعادة الهيكلة.

المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التدقيق الداخلي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يعتبر الحصول على شهادة مهنية مثل CIA وCPA وACCA وCISA أو ما يعادلها مفضلاً بشدة. خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والامتثال، أو مجال ذي صلة، مع خبرة إشرافية أو إدارية مثبتة. معرفة قوية بالتدقيق القائم على المخاطر، والضوابط الداخلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي، ومعايير IIA. خبرة مثبتة في تخطيط التدقيق، والتنفيذ، والتقرير، والتحقيقات في الاحتيال، وتقييم الضوابط المالية والتشغيلية. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وكتابة التقارير، والعرض، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا ولجنة التدقيق. القدرة المثبتة على قيادة الإشراف وتطوير فرق التدقيق مع الحفاظ على معايير النزاهة والموضوعية والسرية العالية. الكفاءة في Microsoft Office، وأنظمة ERP، وأدوات إدارة التدقيق؛ ووجود خبرة في المراجعات الاستشارية أو تطبيقات ERP أو التحقيقات الخاصة ميزة إضافية.