للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

وصف الوظيفة

وفقاً لتقرير إلى مدير الشؤون المالية الأول، ستقوم قيادة المحاسبة بتأسيس وظيفة محاسبة محلية قوية وقيادتها مع العمل كمستشار محاسبة والتوافق التنظيمي للشركة.
يجمع الدور بين امتلاك تقديم المحاسبة مع تحسين السياسات والضوابط بشكل استباقي، ورؤية الإدارة، ومحاسبة الحوافز، وتوافق Scopely، وتنفيذ ERP والانتقال من الخدمات المستعارة أو المشتركة إلى نموذج داخلي مستدام.
المسؤوليات والنتائج الأساسية1.
الحوكمة المحاسبية والسياسات والتحسين المستمر تطوير policies محاسبية، إجراءات التشغيل القياسية، سير العمل، صلاحيات الموافقات والضوابط الداخلية المكسوفة مع المتطلبات المحلية ومعايير Scopely/المجموعة.
تقييم استباقي لبيئة الرقابة، تحديد مخاطر المحاسبة والفجوات والكفاءات، إعداد مقترحات تحسين عملية وتوجيه التغييرات المعتمدة عبر التنفيذ والتبني.
وضع ملكية واضحة للعمليات، فصل الواجبات، معايير المراجعة ومتطلبات الأدلة عبر أنشطة المحاسبة مع مدير الشؤون المالية الأول.
مراقبة الالتزام بالسياسات والضوابط، التحقيق في الاستثناءات المتكررة وضمان إتمام الإجراءات التصحيحية ودمجها.
2. تقارير الإدارة ودعم القرار إعداد بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، تقارير الإدارة، تحليلات المحاسبة وتقديم تقارير المجموعة.
تحليل الأداء المالي والتكاليف ووضع النقد ورأس المال العامل وت exposures الميزانية والتزام الأمور والتعاملات غير المعتادة؛ شرح الاتجاهات والاختلافات المادية.
ترجمة معلومات المحاسبة إلى رؤى واضحة ومخاطر وتوصيات عملية تدعم قرارات الإدارة والتخطيط المستقبلي.
تزويد الإدارة وأصحاب المصلحة في Scopely بمعلومات ذات صلة بشكل استباقي، مع إبراز القضايا الناشئة والإجراءات اللازمة قبل أن تؤثر على التقارير أو الامتثال.
3. محاسبة وبرنامج الحوافز والتقارير مالك إطار المحاسبة لبرامج الحوافز الحكومية وغيرها، بما في ذلك الاعتراف المناسب، والاعتماد، وتسجيل القيد والعرض بما يتماشى مع المعايير المعمول بها والمتطلبات المحلية وسياسات Scopely.
الحفاظ على متعقب كامل للطلبات والموافقات والمطالبات والشروط والإيصالات والأرصدة المستحقة، مدعوم بمستندات واضحة وجاهزة للمراجعة.
مطابقة الأرصدة المرتبطة بالحوافز، والإيصالات، والنفقات المؤهلة والتأثير المحاسبي المرتبط بها؛ التحقيق في الفروقات وحلها بسرعة.
تقديم تقارير استباقية للإدارة و Scopely حول وضع الحوافز والإيصالات المتوقعة والأثر المالي والمخاطر والإجراءات، بالتنسيق مع مالكي البرامج والمستشارين والمدققين عند الحاجة.
4. توافق Scopely والمجموعة توحيد الإغلاق المحلي والتقارير والمعالجات المحاسبية والضوابط ومتطلبات التدقيق والعمليات المالية مع توقعات المجموعة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية.
نقل Develop التطورات التنظيمية المحلية وتغييرات الأعمال وتبعات المحاسبة مبكراً، وقيادة حل الفروقات بين المتطلبات المحلية والمتطلبات المجموعة.
تنسيق طلبات معلومات المجموعة وضمان أن تكون سجلات المحاسبة المحلية والوثائق الداعمة كاملة ومتسقة ومتوفره بسهولة.
5. عمليات المحاسبة والإغلاق المالي إشراف ملكية نزاهة دفتر الأستاذ العام ومراقبة التسجيل الدقيق والكامل للمعاملات المالية، بما في ذلك اليومية والاعتمادات والمدفوعات والتكاليف والتوزيعات.
الالتزام بجداول الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية، وضع متطلبات المراجعة والتوقيع وضمان الالتزام بمواعيد التقارير بشكل ثابت.
مراجعة تسويات ميزان المراجعة وتوثيق الحسابات، الحفاظ على مخطط حسابات مناسب والدفع نحو تصفية العناصر المتأخرة أو غير العادية أو غير المُصالحة في الوقت المناسب.
الإشراف على فواتير المبيعات وتسويات أرصدة العملاء وحسابات الدفع وتسويات الموردين وتحضير الدفعات، والتأكد من استيفاء المتطلبات التعاقدية والضريبية والموافقة.
التأكد من اكتمال السجلات المحاسبية والوثائق الداعمة والاحتفاظ بها بشكل مناسب وتكون جاهزة للمراجعة؛ حل القضايا المادية وتوجيه Risks كبيرة عند الضرورة.
6. الضرائب والامتثال التنظيمي والتدقيق والارتباط مع طرف ثالث التنسيق الدقيق وفي الوقت المناسب لإعداد ومراجعة وتقديم ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل المحتجزة، وضريبة الدخل الشركاتية، وتسعير النقل والمتطلبات النظامية الأخرى.
الحفاظ على سجلات الضرائب والتسويات والوثائق الداعمة؛ متابعة التغييرات التنظيمية وتقييم تأثيرها على المحاسبة والعمليات والتقارير.
العمل كجهة اتصال مالية محلية للمستشارين الضريبيين والمراجعين الخارجيين والداخليين ومقدمي الخدمات المهنية الآخرين؛ تقييم النصح وتنسيق المدخلات وتتبع الإجراءات حتى اكتمالها.
تنسيق جداول التدقيق والتسويات والأدلة والبيانات المالية والافصاحات، وقيادة حل الاستفسارات التدقيقية واكتشافات التصحيح في الوقت المناسب.
التنسيق مع أصحاب المصلحة في الشراء وفرق المحاسبة والتدقيق في Scopely لضمان إدارة التعاملات مع أطراف ثالثة والمتطلبات المعلوماتية والامتثال بشكل فعال.
7. الاستشارة للموظفين والمتعددة الوظائف إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول، التصرف كمستشار محلي للإدارة والموظفين ومالكي العمليات بشأن إجراءات الشؤون المالية والمشتريات والفواتير والمدفوعات والتوثيق والموافقات ومتطلبات الامتثال.
إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول وضع إرشادات عملية وتدريب، والرد على أسئلة الموظفين وتعزيز الفهم المتسق وتطبيق العمليات المحلية عبر الشركة.
إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول، الشراكة مع فرق التجارة والمبيعات والمشتريات والعمليات والموارد البشرية والرواتب وتكنولوجيا المعلومات لحل قضايا المحاسبة وتضمين ضوابط مناسبة ضمن عمليات الأعمال.
إلى جانب مدير الشؤون المالية الأول، التواصل بشأن التغييرات في السياسات أو الأنظمة بوضوح وتصعيد عدم الامتثال الكبير أو فشل الضوابط أو المخاطر المالية إلى مدير الشؤون المالية الأول.
8. تنفيذ ERP وتحول الشؤون المالية العمل كالممثل المحاسبي الرئيسي طوال تصميم ERP وتكوينه واختباره ونشره واستقراره بعد التنفيذ.
تعريف مخطط الحسابات، الأبعاد المالية، سير عمل المحاسبة، أدوار المستخدمين، ضوابط الموافقات ومتطلبات التقارير ضمن ERP.
قيادة التحقق من محاسبة وتوفيق البيانات الأساسية وتاريخ المعلومات والرصيد الافتتاحي المهاجر إلى النظام الجديد.
تنسيق اختبارات قبول المستخدم المالي، حل العيوب والتأكد من أن السيناريوهات المحاسبية والضوابط الأساسية تعمل كما هو مقرر قبل البدء.
استخدام ERP وتغييرات العمليات ذات الصلة لتحسين جودة التقارير وفعالية الضوابط والكفاءة والتشغيل الآلي والقابلية للتوسع.
9. الانتقال إلى المحاسبة الداخلية وبناء القدرات تطوير وتنفيذ خطة انتقال منظمة تغطي العمليات والأدوار والتوثيق والبيانات والتسويات والضوابط واعتماد النظام وأنشطة القطع والتملك المعرفة ونقل المعرفة.
التحقق من اكتمال ودقة السجلات التاريخية والتسويات والأرصدة الافتتاحية المنقولة من الشريك المستعار أو مزود الخدمات المشتركة.
وضع ملكية داخلية واضحة وتوقعات الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية ومراجعة الضوابط ومعايير القبول لجميع الأنشطة المنقولة.
إدارة مخاطر الانتقال ومتطلبات التشغيل المتوازي أو التسليم وما بعد الانتقال لدعم استمرارية الإغلاق والضرائب والفوترة والمدفوعات والتقارير.
تنسيق مع شريك الخدمات المشتركة وفرق Scopely وأصحاب المصلحة الداخليون والاستشاريين والمدققين وفريق تنفيذ ERP لبناء وظيفة محاسبة محلية مستدامة ومسؤولة.
التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية؛ يفضل ACCA أو CPA أو CA أو CMA أو ما يعادلها.
قيادة محاسبية: خبرة تقدمية في قيادة المحاسبة والإغلاق والتقارير والامتثال والرقابة مع توفير الدعم للتحسين والاستشارات.
الرؤية السياسية والإدارية: خبرة في تنفيذ تحسينات السياسات أو الرقابة وإعداد تقارير تدعم قرارات الإدارة.
بيئة محلية ومجموعة: معرفة كافية بالمتطلبات المحاسبية والتشريعية المحلية وخبرة مع شركة أم ن متعددة الجنسيات أو مجموعة مالية أو بيئة خدمات مشتركة.
الضرائب والحوافز: معرفة بضريبة القيمة المضافة والضرائب المحجوبة وضريبة دخل الشركات وتدقيق الأسعار؛ يفضل خبرة في محاسبة الحوافز أو المنح.
التحول والأنظمة: خبرة ERP والتحول المالي وهجرة البيانات أو الانتقال من الاستعانة بمصادر خارجية إلى داخل الشركة، مدعومة بمهارات Excel والأنظمة القوية.
القوة والتواصل: مصداقية لاستشارة الإدارة وإرشاد الموظفين وإدارة العلاقات مع المجموعة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

سنوات الخبرة

ليس مطلوباً خبرة

المؤهل

بكالوريوس/ دبلوم عالي