صراف الرواتب
وصف الخدمة / الوظيفة
للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا.
_______________________________________
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير الرواتب مسؤول عن ضمان معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب وبسرية. يشمل ذلك حساب الرواتب والأجور والعمل الإضافي والخصومات وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل السعودية. كما يحتفظ هذا الدور بسجلات الرواتب، ويحل التناقضات، ويعمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية والمالية لضمان دفع الرواتب بشكل صحيح والامتثال للمتطلبات القانونية.
نظرة عامة على الوظيفة
مدير الرواتب مسؤول عن ضمان معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب وبسرية. يشمل ذلك حساب الرواتب والأجور والعمل الإضافي والخصومات وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل السعودية. كما يحتفظ هذا الدور بسجلات الرواتب، ويحل التناقضات، ويعمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية والمالية لضمان دفع الرواتب بشكل صحيح والامتثال للمتطلبات القانونية.
المهام والمسؤوليات
- إعداد ومعالجة رواتب الموظفين الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد
- حساب الرواتب والأجور والعمل الإضافي والبدلات والخصومات وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل
- الحفاظ على تحديث سجلات الرواتب والبيانات الشخصية للموظفين
- ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية، بما في ذلك التأمينات الاجتماعية والضرائب ومزايا نهاية الخدمة
- التحقق من الحضور وسجلات الوقت والإجازات قبل معالجة الرواتب
- التعامل مع التناقضات في الرواتب والتعديلات واستفسارات الموظفين
- إعداد تقارير الرواتب للمراجعة من قبل المالية والإدارة
- التنسيق مع قسم الموارد البشرية بشأن التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة وتغييرات الرواتب
- معالجة التسويات النهائية للموظفين المستقيلين أو المفصولين
- ضمان سرية وأمان معلومات الرواتب
- مراجعة حسابات الرواتب مع دفتر الأستاذ العام
- دعم التدقيق من خلال توفير سجلات ومستندات الرواتب
- إدارة تعليمات التحويل البنكي لمدفوعات الرواتب
- ضمان الخصم والدفع الدقيق للمساهمات القانونية
- المساعدة في تنفيذ أنظمة الرواتب وتحسين العمليات
- الحفاظ على الامتثال للرقابة الداخلية وسياسات الشركة
- التواصل مع السلطات الخارجية عند الحاجة لمواضيع تتعلق بالرواتب
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة
- دبلوم في الرواتب أو المحاسبة أو الموارد البشرية يعد ميزة
- خبرة 2-5 سنوات في إدارة الرواتب أو التعويضات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة أو المؤسسات الكبيرة
- معرفة قوية بعمليات الرواتب والقوانين العمالية والمتطلبات القانونية في المملكة العربية السعودية
- فهم التأمينات الاجتماعية ومزايا نهاية الخدمة والامتثال للرواتب
- خبرة في أنظمة الرواتب/الموارد البشرية مثل SAP أو Oracle NetSuite أو منصات مشابهة
- إجادة في Microsoft Excel لحسابات الرواتب والتقارير
معلومات
الرياض, الرياض
1 ساعة مضى على النشر
3
المؤهلات
بكالوريوس
محاسبة
من 1-3 سنوات
ميداني
الموقع على الخريطة
تعليق (0)
أول منصة شاملة تجمع بين المحاسبين والبرامج المحاسبية تحت سقفٍ رقميٍّ واحد. نحن نسهل عليك اختيار المحاسب المثالي والبرنامج المحاسبي المناسب بنقرةٍ واحدةٍ فقط.
