للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

تقوم شركة "إيجي بيل" (Egy Bell) بتعيين مدير مالي لصالح شركة طاقة رائدة في جميع أنحاء أفريقيا، والتي تقدم حلول توزيع الوقود والطاقة.

الغرض من الوظيفة: • قيادة القطاع المالي في مجالات التخطيط، والاستراتيجية، والمحاسبة، وإعداد التقارير، والضمان، والاقتصاديات، والمشاريع. • العمل كحلقة وصل بين قطاع الأعمال وفرق المراقبين الماليين، والضرائب، والخزانة، والمحافظ الاستثمارية. • تعزيز أداء الأعمال من خلال سياسات مالية فعالة، وضوابط، وشراكات تجارية. • ضمان وجود ضوابط مالية قوية والامتثال لمتطلبات الحوكمة الداخلية والخارجية.

المسؤوليات الرئيسية: ➢ القيادة المالية: تمكين القطاع المالي من تقديم خدمات مالية عالمية المستوى للأعمال، بما في ذلك التميز في توفير الدعم المالي المتخصص (الضرائب، الخزانة، الائتمان، إلخ). تحسين التعاون بين فريق المالية التجاري وفريق المراقب المالي. العمل كعنصر رئيسي ضمن فريق قيادة الدولة، وتقديم المشورة للمديرين الإداريين. بناء والحفاظ على علاقات فعالة داخل المؤسسة المالية والتجارية بما في ذلك قطاعات الأعمال (B2B، المبيعات والتوزيع، التجزئة، ومواد التشحيم). ➢ الاستراتيجية وتخطيط الأعمال: المساهمة في تطوير الاستراتيجية، وتوجيه وحدات التشغيل وفقًا لذلك في تطوير خطط طموحة. ضمان التوافق مع أهداف وحدات التشغيل، وتحديد الأهداف الطموحة بالاتفاق مع المديرين الإداريين عند الاقتضاء. تحمل مسؤولية تنفيذ الخطة التشغيلية. قيادة عملية التخطيط في وحدة التشغيل، وضمان ملكية الأعمال والتوافق مع فريق التخطيط والتحليل المالي (FP&A). ➢ المعلومات الإدارية وتقييم أداء الأعمال: الأداء المالي (الأرقام الفعلية) - ضمان قوة بيانات الأداء المالي المقدمة من العمليات المالية. منع إنشاء معلومات إدارية غير قياسية. التقديرات الأخيرة: ضمان تقديرات دقيقة ومتسقة ومناسبة للغرض وفي الوقت المناسب للعمل. تحليل الانحرافات للمدير الإداري والمدير المالي (الحجم، الهامش، النفقات التشغيلية، النفقات الرأسمالية، ومحركات رأس المال العامل): تقديم تقييم وتحليل واضح ومتسق للأعمال يسمح باتخاذ القرارات في الوقت المناسب لفرق القيادة. المشاركة في مراجعات الأعمال الربع سنوية لوحدات التشغيل. مراجعات ما بعد التنفيذ: ضمان إجراء مراجعات للمشاريع الهامة بالتعاون مع فريق الأعمال ومدير النفقات الرأسمالية. دعم إدارة محفظة العملاء. تنسيق إدارة رأس المال العامل. ➢ دعم القرارات التجارية: إدارة العقود: ضمان الإدارة السليمة لعقود التسعير والمبيعات والشراء، مع التركيز على حماية القيمة وتعزيزها (الائتمان، الهوامش، أصول العملاء...). إدارة المخاطر: ضمان تقييم المخاطر التجارية والمالية وقياسها وتخفيفها بشكل صحيح بما يتماشى مع أهداف العمل، والالتزام بسياسة المجموعة حسب الاقتضاء. ➢ الحوكمة وضوابط الأعمال: الامتثال (المعايير المالية): ضمان تلبية جميع أهداف ومعايير الرقابة الرئيسية بما يتماشى مع المتطلبات المحلية وتشغيلها بفعالية. ضمان الالتزام بـ "دفتر العروض" في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والعمليات بالاقتران مع المبيعات والعمليات، وإدارة العناصر غير المتوافقة من خلال إجراءات رقابية موثقة بوضوح، بما يتماشى مع متطلبات أصحاب المصلحة الرئيسيين. عمليات التدقيق (الخارجية/الداخلية) ومراجعات ضوابط الأعمال: دعم متطلبات التدقيق الداخلي/الخارجي حسب الاقتضاء. ➢ إعداد تقارير مالية دقيقة: يتم الضغط على الإدارات المالية لوحدات التشغيل في الشركة لتحسين عملية الإغلاق وإعداد التقارير. تواجه الشركات ضغوطًا متزايدة لتقديم معلومات عالية الجودة بشكل أسرع وأكثر كفاءة. وعلى الصعيد الخارجي، سرّعت الهيئات التنظيمية والسوقية المواعيد النهائية لتقديم التقارير. ضمان إعداد تقارير المجموعة وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) في الوقت المناسب وبدون أخطاء، بالإضافة إلى المحاسبة المتعلقة بالمعاملات. إدارة والامتثال لمتطلبات التقارير القانونية بالإضافة إلى الإقرارات الضريبية. توجيه التدقيق الخارجي لنهاية العام للتقارير القانونية وتقارير مجموعة IFRS. ضمان المعرفة الكافية بالمحاسبة ومعايير IFRS داخل الفريق المالي المحلي.

معرفة الوظيفة والمهارات والخبرات: درجة علمية في المالية/الاقتصاد ومؤهل محاسبي مهني معترف به؛ يعتبر مؤهل المحاسب القانوني (CA) ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال المالية ومعرفة واسعة بجميع التدفقات المالية ذات الصلة. سنوات عديدة من الخبرة المثبتة في دور قيادي مالي رفيع المستوى. روح وخبرة دولية. مهارات تواصل قوية (إجادة اللغة الإنجليزية)، ومهارات التأثير والتشبيك. معرفة متعمقة بمعايير IFRS ومهارات تحليلية قوية. مهارات برمجية محددة: Excel، Power Point، Word، Microsoft Office، Oracle، JDE، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP، Oracle، HFM، إلخ. معرفة متعمقة بنظام SAP، بما في ذلك تجربة مشاريع التنفيذ. القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط، في بيئة افتراضية. كفاءات الرقابة - المبادئ المحاسبية والتشغيلية. مهارات إعداد التقارير - المعلومات الإدارية/دعم اتخاذ القرار التجاري. كفاءة التخطيط والضرائب. معرفة التدفق النقدي وإدارة الائتمان. معرفة إدارة العقود والمشتريات. مهارات التخطيط وإدارة المشاريع. معرفة الحوكمة وإدارة المخاطر وأنظمة الرقابة الداخلية. معرفة الأنشطة التجارية.