للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تابي هي المنصة الرائدة للتسوق والمدفوعات في الخليج، مما يمنح الملايين من الناس في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مزيدًا من السيطرة في الطريقة التي ينفقون بها، ويوفرون، ويكسبون. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وقد نمت لتصبح واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا المالية التي خرجت من العالم العربي، حيث تعمل مع أكثر من 65,000 بائع، من أسماء عالمية مثل آبل، وإيكيا، وأديداس، وشين، إلى مجموعات البيع بالتجزئة الرائدة في المنطقة. نحن الآن نبني فريقًا محليًا على الأرض في الكويت، مع وجود متجدد في السوق يأتي قريبًا. هذه فرصة نادرة للانضمام إلينا في بداية الإطلاق المحلي، وتشكيل كيفية ظهورنا أمام المتسوقين والبائعين الكويتيين منذ اليوم الأول، مدعومة بالحجم والتكنولوجيا وسجل الأداء الذي بنيناه عبر المنطقة. إذا كنت ترغب في مساعدتنا على بناء شيء مهم في الكويت، مدعومًا بالنجاح الإقليمي المثبت، نريد أن نسمع منك.

الغرض من الدور

رئيس المالية، الكويت هو القائد المالي الأعلى في البلاد والمالك المسؤول عن سجلات كيان الكويت، والتقارير القانونية، وبيئة الرقابة المالية. يتم توجيه التفويض بشكل متعمد نحو التحكم والتقارير المالية: تصميم الإغلاق، ومخطط الحسابات، وحزمة التقارير، وإطار التحكم بشكل صحيح من المرة الأولى، بحيث تتوسع الكويت دون تراكم ديون التقارير.

1. التقارير المالية والتحكم (التركيز الأساسي)

• امتلاك سجلات الكويت: المسؤولية الكاملة عن دفتر الأستاذ العام، ومخطط الحسابات، ودليل المحاسبة، والإغلاق في نهاية الشهر لهيئة الكويت، بما يتماشى مع سياسة المجموعة ومنصة المحاسبة الجماعية.
• تسليم الإغلاق الشهري: إدارة جدول إغلاق منضبط مع مواعيد نهائية محددة، وملكية المهام، والاعتماد؛ تسليم حزمة تقارير الكويت إلى المالية الجماعية وفقًا للجدول الزمني للمجموعة، مكتملة بتعليق الفروقات وإثبات الميزانية العمومية.
• البيانات المالية القانونية: إعداد البيانات المالية القانونية الكويتية والملاحظات وفقًا لمعيار النشر، بما في ذلك التسوية باللغة العربية عند الحاجة، وتحويل الاحتياطات القانونية بموجب قانون الشركات الكويتية، وفحص كامل للمراجع، والتدقيق، والتحقق من التوازن قبل الإصدار.
• الدمج الجماعي: ضمان تقارير الكويت بشكل نظيف في التسوية والمصالحة بين الشركات، ودعم تسعير التحويل، والإفصاح عن الأطراف ذات العلاقة، والتطبيق المتسق لسياسات المحاسبة الجماعية.
• المصالحات والإثباتات: امتلاك إطار عمل كامل للمصالحات: تسوية البنك ومزود خدمة الدفع، دفتر حسابات المدينين إلى دفتر الأستاذ العام، ودفع التجار، والتحصيلات، واسترداد المبالغ، وتصفية المبالغ المعلقة مع تقدم العمر وتصعيد العناصر غير المحلولة.

2. الامتثال التنظيمي والضريبي والقانوني

• تقارير البنك المركزي الكويتي: امتلاك إعداد ومراجعة وتقديم جميع الإرجاعات التنظيمية للبنك المركزي الكويتي والإبلاغ الحذر القابل للتطبيق على الكيان المرخص، والعمل كطرف مالي في الاستفسارات التنظيمية، والتفتيشات وطلبات المعلومات.
• التراخيص ورأس المال: دعم عملية الترخيص والتفويض مع التوقعات المالية، وتحليل ملاءمة رأس المال، ورصد رأس المال التنظيمي، والحفاظ على الامتثال مع الحد الأدنى من رأس المال وأي نسب احترازية مفروضة على الكيان. (ملاحظة: التعيين في المناصب العليا في الكيانات التي يشرف عليها البنك المركزي الكويتي يخضع لتقييم مناسب تنظيمي وعدم الاعتراض.)
• الضرائب: إدارة جميع الالتزامات الضريبية الكويتية والتصريحات، بما في ذلك ضريبة الدخل الشركات حيثما ينطبق بناءً على هيكل ملكية الكيان، وزكاة ومساهمات KFAS للشركات الكويتية المساهمة، ومتطلبات الخصم والاحتفاظ على المدفوعات للمقاولين والموردين، وأي تقييم ضريبي داخلي على الحد الأدنى ينطبق على المجموعة. التنسيق مع الضرائب الجماعية والمستشارين الخارجيين.
• التصريحات القانونية والشركات: الحفاظ على الوضع الجيد عبر جميع التصريحات القانونية والتجديدات وزارة التجارة والصناعة، التسجيل التجاري، التأمين الاجتماعي، العمل وأي التزامات خاصة بالقطاع.

3. الرقابة، التدقيق والمخاطر

• بيئة التحكم: تصميم وتشغيل إطار العمل المالي للرقابة في الكويت، تفويض السلطة، فصل الواجبات، سير العمل لموافقة المدفوعات والسجلات، ووسائل التحكم في أنظمة المحاسبة والدفع.
• التدقيق الخارجي: امتلاك التدقيق السنوي من البداية إلى النهاية: تخطيط التدقيق، جداول PBC، المواقف الفنية والمذكرات، حل النتائج، والحسابات الموقعة في الوقت المناسب.
• الوثائق: الحفاظ على سياسات المحاسبة المكتوبة، والسرد العمليات وأوراق المواقف الفنية بحيث تكون الأحكام قابلة للتدقيق وتبقى بعد تغيير الأفراد.

4. دخول السوق، البناء والقيادة

• بناء الفريق: تجنيد، تطوير وقيادة فريق مالي صغير عالي المستوى مع توسع السوق، وبناء قوة محلية بدلاً من الاعتماد على فرد واحد.
• إدارة أصحاب المصلحة: العمل كصوت مالي موثوق في فريق القيادة الكويتية وشريك موثوق، قليل المفاجآت، للمالية الجماعية، القانونية، الامتثال، المخاطر والخزانة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

مؤهل محاسبي مهني ACA، ACCA، CPA، CA أو ما يعادلها. 8 12+ سنوات من الخبرة المالية المتقدمة، بما في ذلك فترة في ممارسة التدقيق أو الاستشارات (الأربعة الكبار) وامتلاك واضح لوظيفة التحكم. خبرة عميقة وعملية في معايير التقارير المالية الدولية مع سجل من إعداد البيانات المالية بموجب هذه المعايير وأوراق المواقف الفنية التي تحملت تدقيق الفحص. خبرة مباشرة في خسائر الائتمان المتوقعة بموجب IFRS 9 في عمل قرض، تمويل استهلاكي، BNPL، بنوك أو أعمال كثيفة المدينين. خبرة في بيئة الخدمات المالية المنظمة، بما في ذلك الإبلاغ التنظيمي إلى بنك مركزي أو مشرف مشابه. معرفة عملية بالبيئة التنظيمية والضريبية والقانونية في الكويت، أو خبرة قابلة للتحويل بوضوح من دول الخليج مع القدرة على التكيف بسرعة. ملكية مثبتة لإغلاق نهاية الشهر مع انضباط قوي للمصالحة والرقابة، ودليل على بناء أو تحسين عملية الإغلاق بشكل كبير. الراحة في العمل مع بنية تحتية محدودة، شخص مُبدع يرغب في تصميم السياسة وتصفية المصالحات. إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية المهنية (ضرورية للتفاعل القانوني والتنظيمي والتدقيقي في الكويت). مقيم في الكويت. يُفضل وجود خبرة سابقة في إطلاق كيان قانوني جديد أو ترخيص أو سوق بما في ذلك تأسيس الكيان، إعداد الأنظمة والتدقيق الأول. خبرة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات أو التكنولوجيا عالية النمو، مع تقدير للحجم، والأتمتة وجودة البيانات. خبرة ضمن مجموعة متعددة الكيانات تقوم بالإبلاغ إلى وظيفة مالية مركزية ودمج. التعرض لتمويل المدينين، أو الإصدارات المدعومة بالأصول أو تقارير تسهيلات الدين والامتثال للعهود.