للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي: محاسب ذمم مدينة واستثمارات تجارية لمنطقة أفريقيا والتجارة

القسم: المالية - فريق الرقابة - الذمم المدينة والاستثمارات التجارية

يتبع لـ: مدير الذمم المدينة والاستثمارات التجارية لمنطقة أفريقيا والتجارة

الموقع: المكتب التجاري لأفريقيا والتجارة

الغرض من الوظيفة

سيتولى هذا الدور قيادة أنشطة الذمم المدينة لعملاء أفريقيا والتصدير (التجارة)، مع المسؤولية عن تسوية الميزانية العمومية وإعداد التقارير من خلال نظام Black Line. كما سيدعم مدير الذمم المدينة والاستثمارات التجارية في دفع مبادرات تحسين العمليات، وتعزيز الأنظمة، وتنفيذ المشاريع الجديدة.

المسؤوليات الرئيسية

العمل كشريك تجاري لوظائف المبيعات لكل من عملاء أفريقيا والتجارة بالإضافة إلى الشركات التابعة. التعاون الوثيق مع فرق المبيعات للالتزام بسياسات وإجراءات الشركة لتعزيز التميز في الأداء. التأكد من أن جميع مطالبات الحملات التجارية وحوافز التجارة الحديثة (MT) تتوافق بدقة مع العقود المعتمدة وتتم الموافقة عليها وفقاً لمصفوفة الصلاحيات (SOA). بالإضافة إلى ضمان وجود عملية إثبات الأداء. تولي المناقشات مع الموزعين بشأن التحصيلات/ التسويات. إجراء تسوية ربع سنوية مع الموزعين ومتابعة الذمم المدينة للعملاء الآخرين. تولي عملية إدارة العقود مع فريق المبيعات. ضمان الامتثال المناسب والالتزام بسياسات وإجراءات الذمم المدينة والإنفاق التجاري. إجراء مراجعة لمطالبات الحملات التجارية والحوافز المستلمة من الموزعين. متابعة تقادم الذمم والتحصيلات مع العملاء التجاريين وعملاء أفريقيا والتجارة.

المؤهلات

التعليم: درجة البكالوريوس في التمويل أو ما يعادلها. (تُفضل الشهادات المهنية المؤهلة). خبرة العمل: سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. (تُفضل خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG) ومع ذلك، يُقبل مستوى المبتدئين أيضاً. معرفة اللغة: العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية

المرونة والحماس، الشغف بالتحسين، طبيعة استباقية، مهارات تحليلية معقدة، القدرة على التبسيط، التوجه نحو النتائج.

المهارات الشخصية

مهارات تواصل جيدة مع الأطراف داخل وخارج شركة كرافت هاينز (KHC)، حل المشكلات، العمل الجماعي، التفكير الإبداعي.

الموقع (المواقع)

المكتب التجاري بالتجمع الخامس

كرافت هاينز هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص - المجموعات العرقية الممثلة تمثيلاً ناقصاً/ النساء/ المحاربون القدامى/ الأفراد ذوو الإعاقة/ التوجه الجنسي/ الهوية الجندرية وغيرها من الفئات المحمية.