للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة وإدارة مهام التدقيق الداخلي بدءاً من التخطيط وحتى التنفيذ وإعداد التقارير، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وتحقيق نتائج عالية الجودة. وضع خطط تدقيق قائمة على المخاطر، وإجراء تقييمات للمخاطر على مستوى المؤسسة، وتقييم فعالية أطر الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية. مراجعة أوراق عمل التدقيق والنتائج والتقارير التي يعدها فريق التدقيق لضمان الامتثال للمعايير المهنية والمنهجيات الداخلية. قيادة المهام المتعلقة بالتدقيق الداخلي، والضوابط الداخلية على التقارير المالية (ICOFR)، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، وحوكمة الشركات، والامتثال التنظيمي. تحديد أوجه القصور في الرقابة، وتقييم مخاطر الأعمال، وتقديم توصيات عملية ذات قيمة مضافة لتعزيز الضوابط الداخلية والكفاءة التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال العمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال أساسية طوال فترة العمل. توجيه والإشراف على وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين، مع تقديم التوجيه الفني وملاحظات الأداء. دفع مبادرات تطوير الأعمال من خلال تحديد الفرص، ودعم المقترحات، والمساهمة في اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. البقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية واتجاهات الصناعة والمخاطر الناشئة، لا سيما داخل سوق الإمارات العربية المتحدة. تعزيز استخدام تحليلات البيانات والأتمتة وتقنيات التدقيق الممكنة تكنولوجياً لتحسين جودة وكفاءة التدقيق.

المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. التأهيل المهني مثل CA أو ACCA أو CIA أو CPA أو شهادة معادلة أمر إلزامي. خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في التدقيق الداخلي/استشارات المخاطر، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة داخل دولة الإمارات. خبرة سابقة في قيادة مهام التدقيق وإدارة علاقات العملاء. معرفة قوية بمعايير التدقيق الداخلي ومنهجيات تقييم المخاطر وأطر الحوكمة واختبار الضوابط. فهم جيد للمتطلبات التنظيمية في دولة الإمارات، بما في ذلك مصرف الإمارات المركزي، وسلطة دبي للخدمات المالية، وسوق أبوظبي العالمي، وهيئة الأوراق المالية والسلع، وغيرها من الأطر التنظيمية ذات الصلة. تعتبر الخبرة في الخدمات المالية أو التأمين أو التكنولوجيا المالية أو الصناعات المتنوعة ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التحليل وكتابة التقارير والعرض التقديمي وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة. قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة وقيادة الفرق وتسليم المشاريع ضمن المواعيد النهائية. عقلية قوية لتطوير الأعمال مع القدرة على تحديد فرص النمو والمساهمة في توسيع الممارسة. يفضل من لديهم القدرة على الالتحاق بالعمل فوراً.