للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

عن الدور

نحن نبحث عن مشرف رواتب ذو خبرة للإشراف على عملية الرواتب وإدارتها من البداية إلى النهاية، لضمان عمليات رواتب دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع الأنظمة في جميع أنحاء المؤسسة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة قوية بأنظمة العمل السعودية، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، وأنظمة الرواتب، وتعويضات الموظفين، مع القدرة على قيادة أنشطة الرواتب والتنسيق بفعالية مع أقسام الموارد البشرية والمالية وأصحاب المصلحة الآخرين. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عملية الرواتب الشهرية من البداية إلى النهاية وضمان دقة وتوقيت دفع الرواتب. مراجعة والتحقق من مدخلات الرواتب، بما في ذلك الحضور، والعمل الإضافي، والاستقطاعات، والبدلات، والمكافآت، وأي تعديلات أخرى تخص الموظفين. التأكد من أن حسابات وممارسات الرواتب تتوافق مع قوانين العمل السعودية، ومتطلبات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، وسياسات الشركة. إدارة سجلات رواتب الموظفين وضمان دقة البيانات وسريتها. التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية لحل تباينات الرواتب واستفسارات الموظفين. إعداد تقارير الرواتب، والمطابقات، وملخصات الإدارة. مراقبة ومعالجة التسويات النهائية للموظفين، بما في ذلك أرصدة الإجازات، ومستحقات نهاية الخدمة، وأي استحقاقات أخرى سارية. ضمان المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية (GOSI) والمتطلبات القانونية الأخرى. دعم عمليات تدقيق الرواتب وتقديم الوثائق والتقارير المطلوبة. تحديد فرص تحسين عمليات الرواتب والضوابط والكفاءة. الإشراف على أعضاء فريق الرواتب وتوجيههم، والتأكد من إنجاز المهام بدقة وضمن المواعيد النهائية. الحفاظ على السرية التامة لمعلومات تعويضات الموظفين والرواتب. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرواتب، ويفضل أن تكون مع خبرة إشرافية. معرفة قوية بأنظمة الرواتب السعودية، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، وقانون العمل، ومزايا الموظفين. مطلوب خبرة عملية سابقة في العمل على نظام Microsoft Dynamics ERP. مهارات ممتازة في برنامج Excel والقدرة على التعامل مع بيانات وتقارير الرواتب. مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة. مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل قوية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة. يفضل الحصول على خبرة في مجال إدارة المرافق، أو المقاولات، أو الإنشاءات، أو بيئة عمل تضم عدداً كبيراً من الموظفين.