للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

أورينت تكافل ش.م.ع – مجموعة الفطيم

تسعى شركة أورينت تكافل إلى استقطاب رئيس تدقيق داخلي يتمتع بكفاءة وخبرة عالية لتقديم تأكيد مستقل وموضوعي حول فاعلية الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية في جميع أنحاء المؤسسة، بما في ذلك الشركات التابعة لها. كما سيضمن هذا الدور الامتثال للوائح المطبقة من مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي.

متطلبات المرشح

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة، أو المالية، أو التدقيق، أو إدارة المخاطر، أو التأمين، أو أي تخصص ذات صلة.

المؤهلات المهنية: يُفضل بشدة الحصول على شهادة معتمدة في التدقيق أو المخاطر، بما في ذلك CIA — مدقق داخلي معتمد، أو CPA أو ACCA — محاسب قانوني معتمد أو محاسب قانوني مؤهل، أو CISA — مدقق نظم معلومات معتمد، خاصة إذا كان الدور يتضمن الإشراف على تدقيق تكنولوجيا المعلومات، وتعتبر المؤهلات المتخصصة في التأمين مثل CII أو ACII ميزة إضافية.

الخبرة: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التدقيق الداخلي أو الخارجي ذات الصلة في قطاع التأمين أو أي مؤسسة مالية أخرى.

المعرفة بالقطاع: فهم قوي لعمليات التأمين، والأطر التنظيمية، وحوكمة المخاطر، والضوابط الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

تطوير وتنفيذ خطة تدقيق سنوية قائمة على المخاطر، معتمدة من لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة، تغطي جميع الأنشطة التجارية، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والمالية والعمليات والامتثال.

الحفاظ على ميثاق التدقيق الداخلي ومراجعته كل 3 سنوات على الأقل من قبل لجنة التدقيق. التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات التنظيمية.

تقييم فاعلية "نموذج الخطوط الثلاثة" (الأعمال، المخاطر/الامتثال، التدقيق) بشكل مستقل. رفع تقارير نتائج التدقيق مباشرة إلى لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة، مع ضمان عدم تصفية النتائج من قبل الإدارة.

ضمان استقلالية وظيفة التدقيق (عدم المشاركة في تصميم أو تنفيذ أو تشغيل الضوابط الداخلية).

نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، ولكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح ممتازة من البداية إلى النهاية.

قبل النقر على "تقدم الآن": يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية للتأكد من قدرتك بثقة على إثبات سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك، وأخذ الوقت الكافي لإعداد سيرة ذاتية مصممة بعناية ومخصصة لتعزيز فرصك بشكل أكبر. تم تخصيص أعضاء فريق استقطاب المواهب العالمي لدينا لأعمال محددة لضمان تحقيق أفضل توافق بين المواهب والفرص. فنحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب في المهارات والسلوكيات فحسب، بل نهتم أيضاً بمدى توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.

كجزء من وعدنا بتوفير تجربة متميزة للمرشحين، نود أيضاً أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. ونحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

المهارات

معلومات إضافية داخلية:

• يرفع التقارير إلى: لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة

• الدرجة الوظيفية: H

ملاحظة:-

يجب أن تكون موظفاً في مجموعة الفطيم لمدة 18 شهراً على الأقل حتى يتم النظر في طلبك.

يجب عليك إبلاغ شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) الخاص بك بثقة بشأن تقديمك.

يرجى العلم بأنه قد يتم الإعلان عن هذه الوظيفة الشاغرة خارجياً في الأسبوع القادم، لذا يرجى التقديم دون تأخير.