للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

• المشاركة مع الإدارة العليا في اجتماعات الاستراتيجية السنوية لشركة الأهلية، ووضع الأهداف السنوية للشركة، وضمان تسلسل ومحاذاة الأهداف الاستراتيجية للإدارة ضمن الخطط الاستراتيجية العامة للشركة. والحصول على موافقة الرئيس التنفيذي.

• نقل الأهداف المعتمدة للإدارة إلى كل رئيس قسم، والإشراف على التنفيذ ورفع تقارير بالنتائج بشكل دوري. 

• مراجعة واعتماد الخطة السنوية للإدارة. تقديم ميزانية الإدارة للاعتماد، وضمان الالتزام بها ورفع تقارير عن الانحرافات بشكل دوري. 

• مراجعة ميزانية الشركة المجمعة، وتقديمها للرئيس التنفيذي والحصول على موافقة مجلس الإدارة/رئيس مجلس الإدارة. ومتابعة الالتزام والتوصية بالإجراءات التصحيحية في حالة وجود انحرافات.

• متابعة التنفيذ وإصدار التقارير والتحليلات المالية التي تدعم اتخاذ القرارات. 

• اعتماد سياسات وإجراءات الإدارة وفقاً للوائح الداخلية للشركة واللوائح التنظيمية للقطاع، وضمان تطبيقها باستمرار. 

• مراجعة استراتيجية التسعير لشركة الأهلية واعتمادها باستمرار، مع ضمان أن حساب "المعامل" يتضمن المتغيرات المتعلقة بوضع الشركة بالإضافة إلى ظروف السوق لضمان تحقيق أقصى قدر من الربحية.

• توجيه الشركة لضمان سلامتها المالية أثناء تحقيق أهدافها الاستراتيجية. ومراقبة المؤشرات المالية الرئيسية وتنفيذ/تقديم التدابير التصحيحية.

• مراقبة التدفقات النقدية لتأمين رأس المال العامل والحفاظ على مركز نقدي قوي. 

• مراجعة واعتماد القوائم المالية الشهرية. وتقديمها للرئيس التنفيذي للتوقيع النهائي. وتقديمها لأصحاب المصلحة الداخليين (مجلس الإدارة) أو الخارجيين (مدققي الحسابات) عند الحاجة. 

• إجراء جلسات تقييم الأداء مع المرؤوسين المباشرين وضمان تنفيذ عملية تقييم الأداء في الوقت المحدد وبطريقة فعالة وموضوعية. 

• تحديد خطط التطوير والاحتياجات التدريبية للمرؤوسين المباشرين. والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية للتنفيذ وتقييم نجاحها. 

• تحديد الوظائف المطلوبة في القطاع المالي لإتمام خطة التوظيف السنوية للإدارة والتعاون مع إدارة الموارد البشرية لتنفيذها في الوقت المناسب.

المتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة أمر إلتزامي.

• يُفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية، أو المحاسبة، أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) مع التركيز على المالية. 

• يُفضل بشدة الحصول على شهادة محاسب قانوني معتمد (CPA)، أو محلل مالي معتمد (CFA)، أو شهادة مهنية مكافئة. الخبرة 

• خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في مجال المالية والمحاسبة، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي تنفيذي، ويفضل كمدير مالي أو رئيس قطاع مالي (CFO). 

• تعتبر الخبرة في مجال الأجهزة الطبية أو قطاع الرعاية الصحية ميزة إضافية. 

• تتطلب الوظيفة خبرة واسعة في التخطيط المالي، إعداد الميزانيات، إدارة الخزينة، المحاسبة، وإدارة الضرائب. 

• إتقان برامج الإدارة المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل SAP، Oracle، Microsoft Dynamics). 

• معرفة قوية بمعايير التقرير المالي (IFRS, GAAP)، وعمليات إعداد الميزانية، وعمليات الخزينة.