للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الدور: محاسب أول الموقع: عن بُعد نوع التوظيف: دوام كامل

التعويض: راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات والموقع. النطاق الاسترشادي: 75,000 – 115,000 دولار أمريكي، بالإضافة إلى المزايا.

نظرة عامة على الدور: نحن نوظف محاسباً أول ليتولى مسؤولية أجزاء مهمة من دورة الإقفال الشهري والتقارير المالية. يجمع هذا الدور بين العمق المحاسبي التقني والانضباط التشغيلي للحفاظ على دقة السجلات، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية، وجاهزيتها للتدقيق.

المسؤوليات الرئيسية: - تولي أجزاء محددة من عملية الإقفال الشهري والربع سنوي - إعداد قيود اليومية، وتسويات الحسابات، والجداول الداعمة - صيانة دفتر الأستاذ العام وضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP) - دعم عمليات التدقيق الخارجية بالوثائق والتحليل - التعاون مع فريق التخطيط والتحليل المالي (FP&A) في تحليل التباينات وإعداد تقارير الإدارة - تحديد فرص تحسين العمليات والمساعدة في أتمتة سير العمل اليدوي

المهارات والمؤهلات المطلوبة: - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المحاسبة، بما في ذلك تولي مسؤولية الإقفال الشهري - معرفة قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً في الولايات المتحدة (US GAAP) - خبرة عملية في استخدام Net Suite أو Quick Books أو أنظمة محاسبية/تخطيط موارد مؤسسات (ERP) مماثلة - مهارات متقدمة في برنامج Excel (جداول محورية، دوال البحث، النمذجة) - الحصول على شهادة CPA أو السعي للحصول عليها يعد ميزة إضافية - اهتمام كبير بالتفاصيل وعقلية تحمل المسؤولية

ما ستضيفه للفريق: - تفكير تحليلي حاد وغريزة لاكتشاف الشذوذ في البيانات - مهارات تواصل كتابي قوية والقدرة على تحويل الأرقام إلى تقارير سردية - اهتمام عالٍ بالتفاصيل ودقة لا تتزعزع تحت ضغط المواعيد النهائية - القدرة على العمل بمرونة عبر مناطق زمنية مختلفة

ما نقدمه: - عمل عن بُعد بالكامل مع ساعات عمل مرنة - هيكل مكافآت قائم على الأداء - مخصص سنوي للتعلم والتطوير - مزايا الصحة والعافية (تختلف حسب الموقع) - فرصة للعمل على مشاريع واسعة النطاق ذات تأثير واقعي ملموس

بيان تكافؤ الفرص: هذا الدور يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الإثنية، أو الجنسية، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى يحميها القانون المعمول به. تستند جميع قرارات التوظيف فقط على المؤهلات والمهارات والقدرات المثبتة.