للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية إدارة الرواتب: إدارة معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب نصف الشهرية / الشهرية للموظفين. الامتثال والضرائب: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتقديم الإقرارات الضريبية، والخصومات القانونية. المعرفة باللوائح الضريبية الدولية تعتبر ميزة قوية. دفتر الأستاذ: تسوية الحسابات ذات الصلة بالرواتب، تسجيل القيود اليومية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات والمتطلبات الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية في المحاسبة، مع تركيز كبير على إدارة الرواتب. التعرض الدولي: يُفضل بشدة أن تكون لديك خبرة سابقة في العمل مع الشركات الدولية، أو الفرق العالمية عن بُعد، أو إدارة الرواتب عبر الحدود. التعليم: درجة البكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. الكفاءة في البرمجيات: كفاءة متقدمة في Excel وخبرة مع البرمجيات الحديثة للمحاسبة / الرواتب. المهارات الناعمة: اهتمام ممتاز بالتفاصيل، مستوى عالٍ من النزاهة في التعامل مع المعلومات السرية، ومهارات تواصل قوية.