للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

وصف الوظيفة

ملخص الوظيفة
يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية للممتلكات. يتولى هذا المنصب قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات واسعة النطاق للممتلكات تهدف إلى تقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وعمال الممتلكات. يقدم المنصب الخبرة المالية لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية العمل للعلامة التجارية والممتلكات، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق النتائج المالية المرغوبة.
الملف الشخصي للمرشح
التعليم والخبرة
• درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
أو
• درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.
الأنشطة الأساسية للعمل
المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات
• وضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وما إلى ذلك.
• تكيف التخطيط الاستراتيجي والمالي مع دورة أعمال الممتلكات، مما يضمن الكفاءة خلال فترات الطلب المنخفض وتعظيم الربحية خلال موسم الذروة.
• تحليل المعلومات، والتنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية.
• جمع المعلومات، وتحليل ومقارنة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.
• تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.
• تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.
• التفكير بشكل إبداعي وعملية لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.
• إعداد الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات.
• تقديم الدعم التحليلي خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات.
• تنفيذ نظام من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال.
• ضمان بيئة قوية للمحاسبة والتحكم التشغيلي لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
• تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق.
• قيادة تطوير وتنفيذ خطة أعمال سنوية شاملة تتوافق مع التوجيه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.
• تقديم الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة مبيعات أقسام التشغيل الفعلية والمتوقعة.
• إنتاج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال.
قيادة فرق المالية
• استخدام المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.
• ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة.
• يستغل مهارات القيادة والتواصل الوظيفي القوية للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الممتلكات ولقيادة فريقه الخاص.
• يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.
• يوفر قيادة ممتازة من خلال تحديد مسؤوليات واضحة لأعضاء الفريق ومديري الأقسام الأخرى مدعومة بالسلطة المناسبة.
• يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين
• يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
• يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ).
• يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة.
• ينقل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها ويدفع السلوكيات المرغوبة.
• يظهر فهمًا لتدفق النقدية وأولويات المالكين.
• يدير التواصل مع المالكين بطريقة فعالة.
• يدير رأس المال العامل وتدفق النقدية للممتلكات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالكين.
• يسهل اجتماعات النقد لتحليل المعلومات مع فريق الإدارة.
تطوير والمحافظة على أهداف المالية
• يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.
• يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن الضرائب محدثة ومتحصلة و/أو مستحقة.
• يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم.
• يضع ويدعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.
• يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل.
• يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.
• يراقب عملية الشراء عند الاقتضاء.
إدارة المشاريع والسياسات
• ينتج ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.
• يطابق الميزانية العمومية لضمان أن أرصدة الحسابات مدعومة بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.
• يضمن دقة قائمة الدخل (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف مع الإيرادات، تسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).
• يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات الإبلاغ.
• يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية.
• يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية.
في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبا بجميع الثقافات، ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقييم وCelebrated الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.
بجمع الرقي الدائم مع الروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromised من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.