للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

تسعى شركة دولية مرموقة في بيروت إلى توظيف مدير تدقيق داخلي. سيكون مدير التدقيق الداخلي مسؤولاً عن قيادة وظيفة التدقيق الداخلي. وسيتولى مسؤولية وضع استراتيجيات التدقيق وخطط العمل التي تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها، مما يضمن المراقبة الفعالة لنظام الرقابة الداخلية.

سيقوم مدير التدقيق الداخلي باقتراح نطاق ومحتويات خطة التدقيق العامة، بما في ذلك أنشطة التأكيد والاستشارات، وضمان تنفيذها بكفاءة وفي الوقت المناسب. كما سيقدم المشورة ويدعم تحسين ومراقبة نظام الرقابة الداخلية، ويبلغ الإدارة والسلطات المعنية عن أي مخالفات يتم تحديدها أثناء عمليات التدقيق، حسب الاقتضاء.

المسؤوليات:

تنفيذ ومراقبة دورة التدقيق الكاملة بما في ذلك إدارة المخاطر وإدارة الرقابة على فعالية العمليات، والموثوقية المالية، والامتثال لجميع التوجيهات واللوائح المعمول بها.

تحديد نطاق التدقيق الداخلي وتطوير الخطط السنوية.

الحصول على الوثائق المحاسبية والتقارير السابقة والبيانات والمخططات الانسيابية وما إلى ذلك، وتحليلها وتقييمها.

إعداد وتقديم التقارير التي تعكس نتائج التدقيق وتوثيق العمليات.

العمل كمصدر موضوعي للمشورة المستقلة لضمان الصلاحية والقانونية وتحقيق الأهداف.

تحديد الثغرات والتوصية بتدابير تجنب المخاطر وتوفير التكاليف.

الحفاظ على تواصل مفتوح مع الإدارة.

توثيق العمليات وإعداد مذكرات نتائج التدقيق بانتظام.

إجراء تدقيق المتابعة لمراقبة تدخلات الإدارة.

الالتزام بالتطوير المعرفي المستمر فيما يتعلق بقواعد القطاع واللوائح وأفضل الممارسات والأدوات والتقنيات ومعايير الأداء.

تقديم مشورة واضحة ومهنية وموضوعية.

التقرير عما يتم العثور عليه، دون خوف أو محاباة.

إظهار النزاهة أمام الموظفين والآخرين في المنظمة.

ممارسة الحكم السليم في تحديد نقاط الضعف في بيئة الرقابة في المنظمة وتقديم وجهة نظر متوازنة حول مدى أهميتها.

العمل بشكل إيجابي وبنّاء، والتأثير على فريق القيادة والآخرين لضمان تنفيذ توصيات مدير التدقيق الداخلي.

العمل كنموذج يحتذى به، وإظهار المرونة والاحترافية والمعايير الأخلاقية العالية.

توفير القيادة من خلال تقديم أمثلة عملية للحوكمة الرشيدة التي تلهم الآخرين.

استخدام مهارات التيسير والتفاوض الفعالة.

بناء وإظهار الالتزام بدعم التحسين المستمر للمنظمة.

بناء شبكة علاقات فعالة ترفع من مكانة التدقيق الداخلي.

اعتماد أسلوب مرن، والقدرة على التعاون وتقديم المشورة والتحدي حسب الاقتضاء.

بناء علاقات مهنية مثمرة داخلياً وخارجياً.

أن يُنظر إليه على أنه موضوعي ومستقل ولكن أيضاً براغماتي عند الاقتضاء.

قيادة وتوجيه خدمة تدقيق داخلي تتمتع بالموارد المناسبة والكافية والفعالة.

إظهار القيادة والعمل كسفير للتدقيق الداخلي.

إنشاء وتوصيل وتنفيذ رؤية لخدمة التدقيق الداخلي.

إنشاء خدمة تدقيق داخلي تركز على العملاء.

إنشاء ثقافة منفتحة تقوم على التوجيه الفعال والنهج البنّاء.

تعزيز التواصل الفعال داخل التدقيق الداخلي، وعبر المنظمة الأوسع، ومع أصحاب المصلحة الخارجيين.

إدارة وتوجيه الموظفين بفعالية.

الامتثال للمعايير المهنية وسياسات الشركة وقيمها وأخلاقياتها.

اشتراط أعلى معايير الأخلاق والمعايير داخل التدقيق الداخلي بناءً على مبادئ النزاهة والموضوعية والكفاءة والسرية.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الشحن أو الخدمات اللوجستية.

إظهار مهارات قوية في التواصل والإدارة والتأثير والاستشارات.

فهم وامتلاك خبرة في تحديد الأهداف الاستراتيجية والإدارة.

امتلاك المعرفة بالتدقيق الداخلي والبيئة التنظيمية المطبقة على صناعة وعمليات الشحن والخدمات اللوجستية.

إظهار فهم شامل للحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية.

القيام بالتطوير المستمر واكتساب الخبرة ذات الصلة لفهم النطاق الكامل لأنشطة وعمليات المنظمة.