للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

ـ العمل تحت إشراف مدير الشؤون المالية في المملكة العربية السعودية.

ـ المساهمة في إدارة الوظيفة المالية والعمل كشريك أعمال لفريق القيادة المحلي.

ـ إعداد الحسابات الإدارية والتوقعات ومحاسبة المشاريع.

ـ العمل ضمن بيئة تتطلب التعامل مع ضغوط ومتطلبات متعددة وأعباء عمل مرتفعة.

ـ المبادرة في التعامل مع المتطلبات غير المعتادة والطارئة.

ـ التفاعل بشكل متكرر مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف.

ـ العمل كشريك أعمال رئيسي للإدارة ومديري القطاعات في المملكة العربية السعودية.

ـ ضمان الالتزام بالحد الأدنى من معايير الحوكمة المالية.

ـ امتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد الحصول على المؤهل، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية مع خبرة في شركات الاستشارات متعددة الجنسيات أو قطاع الإنشاءات.

المسؤوليات الرئيسية

المحاسبة والتقارير

ـ إعداد تقارير نهاية الشهر بصورة واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني المحدد.

ـ التعاون بشكل وثيق مع قادة اللجان وقادة المالية لضمان دقة الحسابات الإدارية والتقارير المالية والتوقعات قدر الإمكان.

ـ إدارة الشراكة مع الأعمال وربحية المشاريع ومتابعة الإيرادات ومحاسبة المشاريع وتحليل الأعمال قيد التنفيذ.

ـ ضمان الحفاظ على تسويات الميزانية العمومية ومعالجة الفروقات وتسويتها وفقاً لمعايير التقارير المالية.

ـ دعم التقارير الإضافية لنهاية الشهر وفق الجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التعليقات الخاصة بتحليل الفروقات.

ـ الحفاظ على دقة مؤشرات الإيرادات وقائمة الدخل وتحديثها.

ـ المساعدة في التدقيق النظامي السنوي.

ـ دعم تقديم الميزانية السنوية.

ـ معالجة قيود دفتر الأستاذ العام لكل من قائمة الدخل والميزانية العمومية.

ـ إدارة فواتير العملاء، مع التعامل مع ضغوط الوقت وأعباء العمل المتعارضة خلال الفترات الحرجة.

ـ إجراء تسويات الحسابات بين الشركات واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.

ـ ضمان الالتزام بالسياسات المحاسبية، بما يشمل معايير التقارير الخارجية والسياسات الداخلية.

الرواتب

ـ دعم إعداد الرواتب الشهرية.

ـ إعداد قيود الرواتب والتسويات المتعلقة بها.

ـ الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.

الضرائب

ـ المعرفة الجيدة بأنظمة وممارسات ضريبة القيمة المضافة والضرائب في المملكة العربية السعودية تعد ميزة مهمة.

المؤهلات

المهارات السلوكية الأساسية:

ـ امتلاك عقلية تحليلية ومنهجية مع القدرة على التحقيق في البيانات وفحصها، إلى جانب مهارات قوية في برنامج إكسل.

ـ امتلاك مهارات محاسبية قوية مع مؤهل مهني مثل CIMA أو ACCA أو ما يعادلها، وخبرة بعد الحصول على المؤهل.

ـ امتلاك مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة وترتيب أولويات أعباء العمل الخاصة بالمتقدم والآخرين.

ـ القدرة على العمل بشكل مريح في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.

ـ التركيز على تطوير الفريق والقدرة على العمل ضمن فريق، مع دعم أعضاء الفريق لبعضهم والعمل معاً عند وجود متطلبات متزامنة ومتعارضة.

ـ القدرة على العمل مع الفريق والاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت.

ـ امتلاك مهارات قوية في التواصل ومهارات جيدة في التعامل مع الآخرين لإدارة علاقات الشراكة مع الأعمال والتعامل مع المتطلبات المتعارضة.

بيان قيم الشركة:

ـ الاحترافية.

ـ التركيز على الجودة.

ـ التوجه نحو تحقيق الأهداف.

ـ التركيز على العملاء.

ـ التحسين المستمر.

ـ المرونة.

ـ الانفتاح والتكامل.

معلومات إضافية

ـ تلتزم شركة تيرنر آند تاونسند بتوفير فرص عمل متكافئة وتعزيز التنوع وتهيئة بيئة شاملة لجميع الموظفين.

ـ تشجع الشركة التقدم للفرص من جميع فئات المجتمع.

ـ تحظر الشركة بشكل صارم دفع أي رسوم من المرشحين فيما يتعلق بعملية التوظيف.

ـ لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع الشركة من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.

نبذة عن الجهة

تيرنر آند تاونسند هي شركة عالمية لإدارة البرامج، تمتلك خبرة تمتد لأكثر من 80 عاماً في المساعدة على تنفيذ المشاريع التي تؤثر في طريقة عيش الناس وعملهم وتواصلهم. تعمل الشركة مع العملاء على تخطيط وإدارة وتنفيذ المشاريع والمحافظ المعقدة، وتقدم فرقها خبرات قيادية وتجارية واستشارات مستقلة. كما تشارك في مشاريع تشمل المدن المرنة والطاقة النظيفة وأنظمة المترو ومراكز البيانات، مع التركيز على تقديم نتائج مؤثرة وحماية الاستثمارات وتحقيق الأداء.