للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الضيافة الاستثنائية تبدأ بك

تخيل نفسك وتنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مديراً مالياً، فأنت لا تشرف فقط على جميع العمليات المالية للفندق - بل تنشر ضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.

المهام والمسؤوليات

إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:

• قيادة الاستراتيجية المالية: الإشراف على جميع العمليات المالية عبر محفظة الفنادق، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للفنادق لتحسين الربحية والكفاءة
• الإشراف على التخطيط والتحليل المالي: توجيه إعداد الخطط السنوية والتوقعات والميزانيات، وتقديم الرؤى المالية لدعم القرارات الاستثمارية والتجارية
• تقديم المشورة للقيادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين: العمل كمستشار مالي رئيسي لإدارة الفندق، والمدراء العامين، والمالكين، ومدراء الأصول، وتقديم توصيات قائمة على البيانات لتعزيز الأداء المالي
• بناء شراكات متعددة الوظائف: تطوير وصيانة علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك الماليين بالفندق، والقطاع التجاري، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والموارد البشرية، والعمليات، ومراكز الخدمات المشتركة، والمالية الإقليمية للعمليات
• ضمان الامتثال المالي: الالتزام بالمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً (GAAP) وسياسات الفندق، وحماية أصول الفندق من خلال ضوابط مالية قوية مع تنفيذ جميع الأنشطة المالية ضمن الإطار السياساتي والتنظيمي والتعاقدي
• تحسين التقارير المالية: الإشراف على الأنظمة والعمليات لدفع الدقة والكفاءة والشفافية في التقارير المالية.
• مراقبة المعاملات المالية والموافقة عليها: الإشراف على مبيعات الفندق ومشترياته ورواتبه ونفقاته وتفويضها للحفاظ على المسؤولية المالية والكفاءة التشغيلية
• تنمية فريق عال الأداء: تعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء والتطوير المهني وبرامج التتقدير
• :
  
  

المؤهلات

ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة

في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق

شغف لنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ الرمزية والملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وإضفاء الطابع الاستعجالي والانضباط على كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً تدوم آثاره.

نبذة عنا

انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز

في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكناً. بصفتنا رائد عالمي في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، كل ذلك مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.

لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة "أفضل بيئات العمل في العالم" من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.

سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تقدم هيلتون الدعم لرحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل الحياة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.

هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

عن الفريق

كيف سنساعدك على التألق والنمو

المزايا

في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومنافع لا تُضاهى، بما في ذلك*:

مزايا سفر مذهلة - استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton

إجازة والدية مدفوعة الأجر - لأن الأسرة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني

خدمة دعم الأزمات - في أوقات الخسارة، تقدم خدمة دعم الأزمات نقطة اتصال واحدة وتعاطفية للدعم العملي والرعاية العاطفية على حد سواء

موارد الصحة النفسية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All الخاص بنا، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعماً مجانياً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).

• قد يختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.