للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

في ترنر أند تاونسند نحن شغوفون بإحداث الفارق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم، والقيام بدورنا لإيجاد مجتمع مزدهر.

نساعد عملاءنا العالميين الرئيسيين يومياً في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.

فريقنا حيوي ومبتكر ويركز على العملاء، وتدعمه ثقافة شمولية وممتعة في الشركة. يقدر عملاؤنا نهجنا الاستباقي، وخبرتنا العميقة، ونزاهتنا، والجودة التي نقدمها. ونتيجة لذلك، يستمتع موظفونا بالعمل في بعض من أكثر المشاريع حماساً وإثارة في العالم.

الوصف الوظيفي

يعمل في أعمالنا بالمملكة العربية السعودية حالياً نحو 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات، والبنية التحتية، والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن تستمر في النمو.

تتوفر في أعمالنا بالمملكة العربية السعودية وظيفة شاغرة لمُحاسب أول للمساعدة في إدارة القسم المالي وليكون شريك أعمال لفريق القيادة المحلي.

الهدف من الوظيفة

محاسب أول يرفع تقاريره إلى المدير المالي في المملكة العربية السعودية.

نحن بحاجة إلى محاسب مؤهل وقوي فنياً، ويفضل أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد الحسابات الإدارية، والتوقعات المالية، ومحاسبة المشاريع، والعمل كشريك أعمال.

سيكون هذا الشخص عضواً فعالاً في الفريق ويمتلك خبرة في العمل ضمن بيئة تتسم بضغوط متضاربة وأعباء عمل ثقيلة، وسيكون مطالباً بالعمل بمبادرة ذاتية عند الحاجة إلى إدارة متطلبات غير معتادة وخاصة.

ستتطلب الوظيفة تفاعلاً مستمراً مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، وبالتالي فإن مهارات التواصل القوية مطلوبة أيضاً.

سيكون المرشح الناجح شريك أعمال رئيسياً لإدارة الشركة بقطاعاتها في المملكة العربية السعودية بالإضافة إلى ضمان استيفاء الحد الأدنى من معايير الحوكمة المالية. يُفضل بشدة توفر خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفضل أن تكون داخل المملكة في مجال الاستشارات مع الشركات متعددة الجنسيات أو قطاع الإنشاءات.

المسؤوليات الرئيسية المختارة

المحاسبة والتقارير

• تقديم متطلبات تقارير نهاية الشهر واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني المحدد. العمل بجدية وجنباً إلى جنب مع قادة التكليفات وقادة الشؤون المالية لضمان دقة الحسابات الإدارية والتقارير المالية والتوقعات قدر الإمكان.
• تعد شراكة الأعمال، وربحية المشاريع، ومتابعة إيرادات المشاريع، ومحاسبة المشاريع، وتحليل الأعمال قيد التنفيذ (WIP) من التقارير الرئيسية للأعمال.
• ضمان الاستمرار في إعداد مطابقات الميزانية العمومية مع توضيح أي فروقات وإدارتها وفقاً لمعايير التقارير المالية.
• دعم تقارير نهاية الشهر الخاصة الأخرى وفقاً للجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التعليقات التحليلية للانحرافات والفروقات.
• تسجيل وتحديث أدوات تتبع الإيرادات وقائمة الدخل بدقة.
• المساعدة في التدقيق المالي السنوي القانوني.
• دعم تقديم الميزانية التقديرية السنوية.
• معالجة قيود دفتر اليومية العام لكل من قائمة الدخل والميزانية العمومية.
• إصدار الفواتير للعملاء – متطلب حيوي يحدث في وقت حساس يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الوقت وأعباء العمل المتضاربة.
• إجراء مطابقات الحسابات بين الشركات التابعة واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.
• ضمان الالتزام بالسياسات المحاسبية – سواء معايير التقارير الخارجية أو السياسات الداخلية.

كشوف المرتبات

• دعم إعداد كشف المرتبات الشهري.
• إنشاء قيود كشف المرتبات ومطابقات المرتبات ذات الصلة.
• الرد على الاستفسارات المتعلقة بكشف المرتبات عند الحاجة.

الضرائب

• ستكون المعرفة الجيدة بقوانين وممارسات ضريبة القيمة المضافة والضرائب في المملكة العربية السعودية ميزة كبيرة.

المؤهلات

المهارات السلوكية الأساسية:

سيمتلك المرشحون الناجحون الصفات التالية:

• عقلية متسائلة، تحليلية، ومنهجية مع القدرة على التحقيق والتقصي في البيانات. (مهارات قوية في إكسل).
• مهارات محاسبية واثقة (مؤهل، CIMA أو ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد التأهيل).
• مهارات تنظيمية جيدة، والاعتياد على إدارة وترتيب أولويات عبء العمل الخاص به وبالآخرين.
• يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة ديناميكية وسريعة التغير.
• التركيز على تطوير الفريق والعمل بروح الفريق. يدعم الفريق بعضه البعض ويعملون معاً حيث قد تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. تُعد القدرة على العمل مع الفريق والاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت أمراً بالغ الأهمية.
• ستتطلب الوظيفة تفاعلاً مستمراً مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا يلزم توفر مهارات تواصل قوية ومهارات شخصية جيدة لإدارة العلاقات كشريك أعمال والقدرة على التعامل مع المتطلبات المتضاربة.

بيان قيم الشركة:

نسعى جاهدين لإيجاد بيئة عمل تعكس ثقافة الشركة، ونشجع كل فرد من موظفينا على تبني التزامنا بأن نكون:

• محترفين
• مدفوعين بالجودة
• موجهين بالأهداف
• مركزين على العميل
• في تحسن مستمر
• مرنين
• منفتحين ومترابطين

معلومات إضافية

تعد ترنر أند تاونسند صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بتوفير بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفعالية الطلبات المقدمة من جميع فئات المجتمع.

يرجى معرفة المزيد عنا عبر موقعنا الإلكتروني www.turnerandtownsend.com

انضم إلى المحادثات عبر وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا لمزيد من المعلومات حول ترنر أند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:

تويتر

إنستغرام

لينكد إن

يمنع منعاً باتاً بموجب سياسة ترنر أند تاونسند على المرشحين دفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع ترنر أند تاونسند من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.

أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم تقديمها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لـ ترنر أند تاونسند تُعتبر ملكاً لـ ترنر أند تاونسند ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالة. ولكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ ترنر أند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي رسمي، ويجب أن تتلقى الوكالة دعوة من فريق التوظيف لتقديم مرشحين للمراجعة.