للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الدور الوظيفي:

مراجعة إطار/بيئة الرقابة عبر القطاع، بهدف تقديم تحسينات وتوصيات لتعزيز بيئة الرقابة بشكل أكبر.

المسؤوليات:

1. إجراء تقييم للضوابط الداخلية للسجلات المالية/المحاسبية للشركات. يتم تنفيذ العمل وفقاً للمعايير المعمول بها مثل IFRS/IAS/SOCPA/IIA، مع تغطية جميع مجالات ومواقع القطاع والشركات التابعة له.

2. تحديد نقاط ضعف الرقابة والمخاطر الرقابية المحتملة ذات الصلة لكل مهمة مراجعة ضوابط، واقتراح حلول وقائية.

3. تنفيذ العمل الميداني بدقة وشمولية. إعداد ملفات أوراق العمل (ورقية و/أو إلكترونية حسب الاقتضاء) لكل مهمة لإثبات العمل المنجز، لغرض مراجعته من قبل المسؤولين المباشرين.

4. كتابة تقارير واضحة لمراجعتها واعتمادها من قبل مدير تدقيق العمليات ومدير رقابة الأنظمة. يجب أن تتضمن التقارير توصيات عملية وفعالة من حيث التكلفة لتحسين الضوابط الداخلية والإجراءات التصحيحية الأخرى.

5. تقييم الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والقوانين واللوائح.

6. التنسيق والمتابعة بشأن أمور مراجعة الضوابط مع أصحاب المصلحة الآخرين وفقاً لتوجيهات مدير تدقيق العمليات ومدير رقابة الأنظمة.

7. ضمان السرية والحفاظ على السلوك المهني والأخلاقي.

معايير الأداء:

1. الوقت المستغرق لتنفيذ مهام مراجعة الضوابط الموكلة

2. مدى الإشراف المطلوب لتنفيذ مهام مراجعة الضوابط الموكلة

3. عمق تقييم مراجعة الضوابط: تحليل الضوابط الداخلية وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة

4. الإشارة إلى الممارسات الدولية الرائدة عند كتابة التوصيات

5. الالتزام ببذل جهود إضافية لتحقيق نتائج استثنائية

6. دقة الحقائق المذكورة في التقارير

7. التطوير المهني المستمر

8. نقل المعرفة إلى الزملاء

المهارات:

متطلبات المؤهل العلمي والخبرة:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة / التجارة / المالية / التدقيق مطلوبة.

2. يُفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CA / CPA / ACCA / CIA / CISA.

3. خبرة ذات صلة من سنتين إلى أربع سنوات في مجال الضوابط الداخلية أو التدقيق الداخلي/الخارجي؛ ويُفضل أن تكون من أكبر 10 شركات تدقيق/محاسبة.

المعارف والمهارات والقدرات الإضافية:

1. معرفة متعمقة بمراجعة سياسات الشركة

2. شخص مبادر وقادر على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد

3. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق عمل

4. معرفة عملية بنظام Oracle EBS يُفضل بدرجة كبيرة

5. معرفة ممتازة بأدوات تحليل البيانات (مثل Microsoft Excel)

6. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تطبيق التقدير المهني لتقديم حلول كفؤة وفعالة

7. التزام قوي بالوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف ضمن المعايير المحددة

8. تُفضل الخبرة في استخدام برنامج TeamMate أو ما يعادله

الكفاءات / القدرات:

1. إتقان التحدث باللغة الإنجليزية وكتابة التقارير المهنية

2. مهارات تواصل جيدة لبيئة عمل متعددة الثقافات

3. الاستقرار / الصمود تحت ضغط العمل