للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

غرض الوظيفة محاسب أول يقدم تقاريره إلى المدير المالي في المملكة العربية السعودية. نحن بحاجة إلى محاسب مؤهل وقوي من الناحية الفنية يفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد حسابات الإدارة، التوقعات، محاسبة المشاريع وسيعمل كشريك تجاري. يجب أن يكون هذا الشخص لاعب فريق قوي مع خبرة في العمل في بيئة تتضمن ضغوط متضاربة وأحمال عمل كثيفة، وسيتعين عليهم العمل بمبادرتهم الخاصة عند الحاجة إلى إدارة متطلبات غير عادية وعشوائية. ستتطلب الوظيفة تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذلك مهارات الاتصال القوية مطلوبة أيضًا. سيكون المرشح الناجح شريكًا تجاريًا رئيسيًا لإدارة المملكة العربية السعودية ومديري القطاعات بالإضافة إلى ضمان تلبية الحد الأدنى من معايير الحوكمة المالية. الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة بعد التأهيل، ويفضل أن يكون ذلك في المملكة العربية السعودية مع خبرة في استشارات الشركات متعددة الجنسيات / صناعة البناء. المسؤوليات الرئيسية المختارة المحاسبة والتقارير تقديم متطلبات التقارير الدقيقة والواضحة في نهاية الشهر وفقًا للجدول الزمني. العمل عن كثب مع قادة اللجان وقادة المالية لضمان أن تكون حسابات الإدارة والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان. الشراكة التجارية، ربحية المشاريع، تتبع إيرادات المشاريع، محاسبة المشاريع وتحليل العمل قيد التنفيذ هي تقارير رئيسية للأعمال. ضمان الحفاظ على تسويات الميزانية العمومية مع توضيح أي تباينات وتدبيرها وفقًا لمعايير الإبلاغ المالي. دعم تقارير نهاية الشهر العشوائية الأخرى وفقًا للجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التعليقات لتحليل التباينات. تتبع الإيرادات، بيان الدخل مسجل بدقة ويتم الحفاظ عليه. المساعدة في التدقيق السنوي القانوني. دعم تقديم الميزانية السنوية. معالجة معاملات دفتر الأستاذ العام لكل من بيان الدخل والميزانية العمومية. الفوترة للعميل متطلب حرج يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة الضغوط الزمنية وأحمال العمل المتضاربة. تسويات حسابات الشركات مع اتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة. ضمان الامتثال لسياسات المحاسبة لكل من معايير الإبلاغ الخارجية والسياسات الداخلية. دعم الرواتب إعداد رواتب شهرية. إنشاء قيود الرواتب والتسويات ذات الصلة. الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة. الضرائب المعرفة الجيدة بضريبة القيمة المضافة وقوانين الضرائب والممارسات في المملكة العربية السعودية ستكون ميزة كبيرة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المهارات السلوكية الأساسية: يجب أن يمتلك المرشحون الناجحون الخصائص التالية: عقلية تحدي، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق واستجواب البيانات. (مهارات إكسل قوية). مهارات محاسبية واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد التأهيل). مهارات تنظيمية جيدة، اعتاد على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وأعباء الآخرين. يجب أن يكون مرتاحًا للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية. التركيز على تطوير الفريق وأن يكون لاعب فريق. يدعم الفريق كل من يعمل معًا حيث يمكن أن تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق، الاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت أمر بالغ الأهمية. ستتطلب الوظيفة تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذلك مهارات الاتصال القوية مطلوبة ومهارات التعامل الجيد لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة المتطلبات المتضاربة.