للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

معلومات إضافية

رقم الوظيفة 26125194

فئة الوظيفة الشؤون المالية والمحاسبة

الموقع طريق خالد بن الوليد، ص. ب. 1735، المدينة المنورة 42351، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة

جدول العمل دوام كامل

هل العمل عن بُعد؟ لا

نوع الوظيفة إدارية

ملخص الوظيفة

يدعم التنفيذ اليومي للعمليات التي تؤثر على دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء تعاملهم مع هذه العمليات وفهمها. ويؤدي وظائف محاسبية خاصة في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل التباينات.

مؤهلات المرشح

التعليم والخبرة

• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.
  
  

أنشطة العمل الأساسية

إدارة العمل والمشاريع والسياسات

• ينسق وينفذ الأعمال والمشاريع المحاسبية الموكلة إليه.
• ينسق وينفذ ويتابع عمليات تدقيق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للمحاسبة في جميع أجزاء المنشأة.
• يلتزم بجميع القوانين المعمول بها والمتعلقة بإجراءات الاحتيال والتحصيل.
• يصدر ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك.
• يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
• يجمع المعلومات أو البيانات ويقوم بترميزها وتصنيفها وحسابها وجدولتها وتدقيقها أو التحقق منها.
• يوازن دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان.
• يتحقق من عقود المجموعات ويجري فحص المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر.
  
  

الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة

• يحقق الأهداف ويتجاوزها، بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.
• يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك.
• يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم.
• يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.
• يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن تحديث الضرائب وتحصيلها و/أو استحقاقها.
• يحافظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول.
• يكمل مهام نهاية الفترة في كل فترة.
• يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة وإعداد الميزانية، والرقابة الفعالة على الموارد المالية والاستفادة منها.
  
  

إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية

• يظهر المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.
• يظهر المعرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة.
• يظهر المعرفة بتقرير إجمالي الإيرادات.
• يظهر المعرفة والكفاءة بإجراءات الشطب.
• يظهر المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع المجمع.
• يواكب التطورات التقنية ويطبق المعارف الجديدة في عملك.
• يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات.
• يستخدم المعلومات ذات الصلة والتقدير الشخصي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.
  
  

قيادة فرق المحاسبة

• يستخدم مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتشجيع الآخرين والتأثير فيهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الصدق/النزاهة؛ ويقدم القدوة الحسنة.
• يحفز الموظفين ويوفر بيئة عمل يكونون فيها منتجين.
• يحدد المواعيد النهائية ويفوض المهام.
• يطبق "سياسة الباب المفتوح" ويكون متواجداً بوضوح في مجالات مسؤوليته.
• يفهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافياً.
• يدير عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين.
  
  

إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية

• يجري المقابلات ويختار الموظفين ويدربهم.
• يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته بغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي.
• يتبع إجراءات التأديب التدريجي حسب الاقتضاء.
• يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة.
• يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير.
• يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم.
• يجري تقييم الأداء السنوي مع المرؤوسين المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.
  
  

مسؤوليات إضافية

• يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً.
• يظهر النزاهة الشخصية.
• يستخدم مهارات الاستماع الفعال.
• يظهر الثقة بالنفس والنشاط والحماس.
• يدير النزاعات الجماعية أو الشخصية بفاعلية.
• يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
• يدير الوقت جيداً ويمتلك مهارات تنظيمية قوية.
• يعرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة جيداً.
• يستخدم منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرارات والمتابعة.
• يجري مكالمات تحصيل إذا لزم الأمر.
  
  

في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

في لوميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، ويبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والمهل للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك التفكير نفسه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لوميريديان. بانضمامك إلى لوميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك.