للتقدم للوظيفة : رابط الوظيفة من هنا. 

_______________________________________

عن الشركة

عن الدور الوظيفي

بصفتك مديراً مالياً، ستوفر القيادة المالية وتلعب دوراً أساسياً في صياغة الاستراتيجيات المحاسبية. يمكن أن يشمل دور المدير المالي، خاصة في الشركات الصغيرة والمتوسطة، مسؤوليات رؤية شاملة بالإضافة إلى الإدارة العملية المباشرة.

الغرض من الوظيفة

• سيكون المدير المالي جزءاً لا يتجزأ من فريق المالية والمحاسبة.
• مسؤول بالكامل عن الوظائف المالية والمحاسبية والمراجعة والتقارير والشؤون القانونية والموارد البشرية وضمان الامتثال.

المسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية/المهام الأساسية

• المالية والمحاسبة والتقارير
• إعداد وصيانة جميع المستندات المتعلقة بالمحاسبة
• الإشراف على جميع المعاملات المالية
• معالجة وإدارة الشؤون المالية العامة للشركة (الحسابات مدينون، الحسابات دائنون، المعاملات المصرفية، إلخ)
• تسوية وإعداد إقرارات ضريبة القيمة المضافة الربع سنوية.
• تسوية وإعداد إقرارات الضريبة الانتقائية الشهرية، وتقديم تقارير المستفيد الفعلي (UBO) وتشريعات الأنشطة الاقتصادية الحقيقية (ESR) إن وجدت.
• إعداد متطلبات التقارير المحلية لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ووزارة المالية، والفوترة الإلكترونية، وإدارات العمل
• المشاركة الفعالة في اجتماعات الإدارة التنفيذية المحلية الدورية
• تقييم وإنشاء سير العمل والضوابط الداخلية المتعلقة بالمالية وهيكل الموظفين لضمان توافقها مع اللوائح الحالية
• أن تكون نقطة الاتصال للمقر الرئيسي لجميع الموضوعات المتعلقة بالمالية
• مسؤولية رفع التقارير الأسبوعية والشهرية إلى المقر الرئيسي
• إعداد التحليلات والتقارير للمقر الرئيسي (نظم المعلومات الإدارية MIS، التدفقات النقدية، إلخ)
• إعداد وتقديم التقارير والتحليلات المالية للرئيس التنفيذي / المالي للمجموعة حسب الحاجة.
• مسؤول عن التقارير المالية للقسم المالي والميزانية واستراتيجية التخطيط طويل المدى (LRP) بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي / المالي للمجموعة
• مسؤول عن الامتثال للمراجعة المالية السنوية
• إدارة عملية الحسابات المدين والمبالغ المتأخرة بالكامل
• المتابعة مع المبيعات + العملاء (إذا لزم الأمر) بشأن المدفوعات والمبالغ المتأخرة
• إدارة عمليات التحصيل للحسابات المتعثرة
• إدارة الحسابات المصرفية للشركة وتسجيل القيود وصيانتها
• إدارة المدفوعات/الشيكات/الحوالات إلخ.. والتنسيق مع البنك، واستكمال إجراءات "اعرف عميلك" (KYC)، والتفاوض.
• تحسين العمليات لتعزيز التقارير الدورية لتبقى ملائمة مع التحسين المستمر لجودة التقارير والتحليلات المقدمة للشركة.
• مساعدة الرئيس التنفيذي في عمليات إعداد الميزانية (المبيعات، التكاليف، الموارد البشرية، كشف الرواتب، إلخ)
• مساعدة الرئيس التنفيذي عن قرب في موازنة الأرباح والخسائر حسب الحاجة ووفقاً للاستراتيجية العامة
• المشاركة في محاكاة النماذج المالية حسب حاجة الرئيس التنفيذي وتقديم المشورة
• إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية.
• تقييم المخزون وتسويته
• تقارير المجموعة، والتسويات بين الشركات التابعة، والتقديمات الشهرية للمقر الرئيسي
• الإدارة:
• الإشراف على جميع مهام الموارد البشرية مع العلاقات العامة (PRO): طلبات التأشيرات، التجديدات، الإلغاءات، الشؤون الإدارية، النزاعات، العقود، والسعودة.
• مراقبة جميع الالتزامات التعاقدية للشركة مثل الإيجارات، عقود التأجير، وثائق التأمين، عقود الصيانة السنوية، إلخ.
• إعداد وتنفيذ كشف الرواتب الشهرية
• تطبيق سياسات إدارة الموارد البشرية تحت توجيهات الرئيس التنفيذي
• جمع وتقييم وتسجيل واسترداد جميع مصاريف الموظفين وفقاً للسياسات المحلية
• مراقبة تقدم تطوير الموظفين وفقاً لخطط الرئيس التنفيذي والمشاركة الفعالة في الدورات التدريبية والتنشيطية

المؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات

• شهادة مهنية مطلوبة، مثل CA، ACCA، CPA
• المالية، تكنولوجيا المعلومات، المحاسبة،
• خبرة 5+ سنوات في دور محاسبة الشركات أو المالية
• نجاح مثبت في النمذجة والتحليل المالي
• خبرة في وظائف التخطيط والتحليل المالي، بما في ذلك الميزانية السنوية، ميزانية رأس المال، التخطيط الاستراتيجي طويل المدى، وعمليات توزيع الموارد.
• تعتبر الخبرة في Oracle Netsuite ميزة إضافية.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة

المهارات المطلوبة

المعرفة والمهارات والقدرات:

• فهم قوي لمبادئ المحاسبة والمالية
• مهارات تحليلية ممتازة
• مهارات اتصال قوية شفهية وكتابية
• مهارات قوية في الشراكة الأعمال والتعامل مع الآخرين
• منظم ومرن وسريع التكيف مع الظروف المتغيرة
• القدرة على العمل بشكل جيد في مواقف الضغط العالي للوفاء بالمواعيد النهائية
• درجة عالية من الإتقان لبرامج Excel و MS Access و PowerPoint
• مهارات قوية في إدارة المشاريع
• القدرة على تعدد المهام وإدارة أولويات متعددة في وقت واحد
• طاقة عالية، وتحمل مسؤولية كبيرة لمخرجات العمل، والتفاني والالتزام بتحقيق النتائج

الكفاءات المطلوبة:

• يتخذ قرارات واثقة ومبنية على الحقائق
• يتناول المشكلات من منظورات مختلفة لاقتراح وتطبيق الحلول
• يتوقع المشكلات مسبقاً لمنع التأثيرات المحتملة؛ داخلياً وخارجياً
• يسهل التواصل بين أعضاء الفريق لضمان توافق الجهود
• يتحمل المسؤولية عن الوفاء بالالتزامات؛ ويعترف بالأخطاء ويستخدمها كفرص للتعلم والتطوير
• القدرة على حل المشكلات المعقدة
• براعة في استخدام المنطق والاستدلال للتعامل مع المشكلات وتحليل المعلومات

المهارات المفضلة

نطاق الراتب وحزمة التعويضات

بيان تكافؤ الفرص